يجب أن يحتفظ الرئيس التنفيذي لشركة Activision Blizzard بوبي Kotick بمقعد مجلس إدارته

سيحتفظ Bobby Kotick بمقعده في مجلس إدارة Activision Blizzard على الرغم من تعرضه لانتقادات حول الدور المزعوم الذي لعبه في خلق ثقافة مكان العمل السامة للشركة. في الاجتماع السنوي لحملة الأسهم لمطوري ألعاب الفيديو ، صوّت المستثمرون على عدة مقترحات ، بالإضافة إلى من سيصبح في مجلس إدارة الشركة خلال العام المقبل. ما مجموعه 533,703,580 مساهم لديهم صوّت لإبقاء Kotick في مجلس الإدارة ، بينما صوت 62,597,199 ضده. كما GameInformer يلاحظ ، هذا يعني أنه سيحتفظ بمقعده حتى الاجتماع التالي في عام 2023. 

انسحب موظفو Activision Blizzard من وظائفهم العام الماضي وطالبوا باستقالة Kotick بعد ذلك صحيفة وول ستريت جورنال ذكرت أن الرئيس التنفيذي كان على علم بأسوأ حالات الإساءة في الشركة وحتى أنه قام بحماية الموظفين المتهمين بالتحرش. إذا كنت تتذكر ، فقد رفعت وزارة التوظيف والإسكان في كاليفورنيا دعوى قضائية ضد الناشر في يوليو 2021 بزعم تعزيز ثقافة "الفتى الصغير". قامت وكالة كاليفورنيا بالتحقيق في الشركة على مدار عامين ووجدت أن النساء العاملات في Activision Blizzard يتقاضين أجورًا أقل من نظرائهن من الرجال ويتعرضون للتحرش الجنسي المستمر. 

في الآونة الأخيرة ، رفع نظام التقاعد لموظفي مدينة نيويورك دعوى قضائية ضد Kotick ، ​​واصفا إياه بأنه غير لائق للتفاوض بشأن بيع الشركة المعلق إلى Microsoft بسبب "مسؤوليته الشخصية ومسؤوليته عن مكان عمل Activision المعطل". يمثل نظام التقاعد في مدينة نيويورك شرطة المدينة والمدرسين ورجال الإطفاء ويمتلك أسهم Activision Blizzard. عينت الشركة رئيسًا جديدًا للتنوع والمساواة والشمول في أبريل لمساعدة الشركة في الحصول على مكان عمل أكثر شمولاً. رداً على ذلك ، شكلت مجموعة من الموظفين بهدف حماية العمال من التمييز لجنة لوضع الخطوط العريضة لقائمة مطالب لكوتيك ورئيس قسم التنوع الجديد. 

في حين أن غالبية المساهمين قد اختاروا إبقاء Kotick في مجلس الإدارة ، فقد وافقوا أيضًا على خطة لإصدار تقرير عام سنوي يوضح بالتفصيل كيفية تعامل Activision مع أي نزاع يتعلق بالتحرش الجنسي والتمييز بين الجنسين. يجب أن يوضح التقرير أيضًا بالتفصيل كيفية منع الشركة لهذه الحوادث من الحدوث وما تفعله لتقليل المدة التي تستغرقها لحلها.