بابی کوتیک، مدیرعامل اکتیویژن بلیزارد، صندلی هیئت مدیره خود را حفظ می کند

بابی کوتیک می‌تواند صندلی خود را در هیئت مدیره اکتیویژن بلیزارد حفظ کند، علی‌رغم اینکه در مورد نقش ادعایی که در ایجاد فرهنگ سمی محل کار این شرکت بازی کرده، شک و تردید دارد. در نشست سالانه توسعه دهندگان بازی های ویدیویی از سهامداران، سرمایه گذاران در مورد چندین پیشنهاد و همچنین اینکه چه کسی در سال آینده در هیئت مدیره شرکت خواهد بود رای داد. در مجموع 533,703,580 سهامدار دارند به حفظ کوتیک رای داد در هیئت مدیره، در حالی که در 62,597,199 رای مخالف به آن رای داده اند. مانند گیم اینفورمر اشاره می کند، این بدان معناست که او می تواند صندلی خود را تا جلسه بعدی در سال 2023 حفظ کند. 

کارکنان اکتیویژن بلیزارد سال گذشته کار خود را ترک کردند و خواهان استعفای کوتیک پس از آن شدند. وال استریت ژورنال گزارش داد که مدیر عامل از بدترین موارد سوء استفاده در شرکت اطلاع داشته و حتی از کارمندان متهم به آزار و اذیت محافظت کرده است. اگر به خاطر داشته باشید، وزارت اشتغال و مسکن منصفانه کالیفرنیا در ژوئیه 2021 از ناشر به اتهام ترویج فرهنگ «پسر فرت» شکایت کرد. آژانس کالیفرنیا در طول دو سال در مورد شرکت تحقیق کرد و دریافت که زنانی که برای اکتیویژن بلیزارد کار می‌کردند دستمزد کمتری نسبت به همتایان مرد خود دریافت می‌کردند و دائماً مورد آزار و اذیت جنسی قرار می‌گرفتند. 

اخیراً، سیستم بازنشستگی کارکنان شهر نیویورک از کوتیک شکایت کرد و او را به دلیل "مسئولیت و مسئولیت شخصی در قبال محل کار خراب اکتیویژن" برای مذاکره در مورد فروش معلق شرکت به مایکروسافت نامناسب خواند. سیستم بازنشستگی نیویورک نماینده پلیس، معلمان و آتش نشانان شهر است و سهام اکتیویژن بلیزارد را در اختیار دارد. این شرکت در ماه آوریل یک مدیر ارشد جدید برای تنوع، حقوق صاحبان سهام و شمول انتخاب کرد تا به شرکت کمک کند محل کار فراگیرتری داشته باشد. در پاسخ، گروهی از کارمندان با هدف محافظت از کارگران در برابر تبعیض، کمیته‌ای را تشکیل دادند تا فهرستی از خواسته‌ها را برای کوتیک و افسر ارشد تنوع‌طلبی جدید مشخص کنند. 

در حالی که اکثر سهامداران انتخاب کرده اند که Kotick را در هیئت مدیره نگه دارند، آنها همچنین طرحی را برای انتشار یک گزارش عمومی سالانه در مورد نحوه رسیدگی اکتیویژن به هرگونه آزار جنسی و اختلافات جنسیتی تصویب کردند. این گزارش همچنین باید به جزئیات نحوه جلوگیری از وقوع این حوادث توسط شرکت و اقداماتی که برای کاهش مدت زمان لازم برای حل آنها می‌پردازد، توضیح دهد.