Еден бизнис се обиде да користи зголемување на цената од 50% како алатка за регрутирање. Не помина добро

Fist-raised-success.jpg

Можеби сопственикот мислел дека ова е победник.

Shutterstock

Не сите веруваат во промени.

Не секој може да се прилагоди на тоа, и не секој навистина сака.

Но, отпорот заради тоа можеби не е често вистинската стратегија.

Од почетокот на пандемијата СОВИД-19, имаше многу приказни за работодавците кои се запрепастени од нивната неспособност да ангажираат персонал. Или задржи персонал. Или плаќајте доволно персонал.

Можеби рецесијата ќе ублажи дел од нивната болка. Меѓутоа, во меѓувреме, не можев а да не бидам трогнат од обидите на еден бизнис, ресторан, да се направи себеси попривлечно.

It покажа хартиено известување украсени со овие внимателни зборови: „Поради мрзливите работници кои се откажуваат без најава и лудата инфлација (благодарам Бајден), ги зголемивме сите наши цени за 50% почнувајќи од 4 јуни“.

Се разбира, ова беше оглас за вработување. Се чинеше очигледно од самиот почеток, нели?

Но, следната реченица стана премногу јасно: „Аплицирајте сега и помогнете да го пополните работното место и повторно да ги намалите нашите цени!“

Тие ќе разговараат за таа логика во деловните школи уште многу години. Некои студенти може дури и да понудат свои извичници.

Исто така: Вистинските експерти велат дека ова е причината зошто луѓето се откажуваат. Вистинските луѓе велат дека тоа е глупост

Тој рече дека ќе вработи повеќе вработени, ќе ги намали цените и дека сепак ќе има голем профит? Каде одел во бизнис школа? Универзитетот во Феникс?

Но, засега, да погледнеме како овој шеф продолжил да импресионира: „Одлични придобивки, вклучително и работна средина за поддршка“.

Ајде повторно да паузираме овде. Шеф кој мисли дека нивните работници се мрзливи, нуди поддржувачка работна средина? Можно е, претпоставувам. Во друга галаксија.

Назад на поттикот: „Наградни картички за подароци, бесплатни закуски, добра плата, платено боледување (со лекарска белешка) и зголемување на платата (до) 0.50 долари годишно загарантирано“.

Сопственикот значи 0.50 на час, сигурно. Или, кој знае, можеби не. И чекај, беше тоа лекарска белешка?

Конечно, со гласни букви: „ПОЧЕТНА ПЛАТА: 16 $/ЧАС“. Заедно со, во прилично помал тип: „13$/час + придобивки = 16$ на час“.

Се сомневам дека некој што читал толку долу можеби страдал од ненамерно вртење на главата. Платата е навистина 13 долари на час, нели? Сигурно никој нема да биде заглавен.

Бидејќи ова беше објавено на Твитер, реакциите беа обилни и богати. Некои беа трогнати од политиката на сето тоа. Некои беа повеќе возбудени за филозофските аспекти. Примерок: „Зошто работодавците кои не можат да најдат персонал не се ни малку засрамени поради фактот што никој не сака да работи за нив?

Друга полоша, човечка мисла: „Тие сакаат закони по волја, но само по нивна волја“.

Ваков мал бизнис - и неговиот однос кон односите со вработените - можеби откри поголемо платно на шефови. Оние кои се толку навикнати да го следат својот пат што едноставно не можат да се прилагодат на новата реалност.

Тоа е реалност каде што вработените бараат малку повеќе почит и малку повеќе разбирање за начинот на кој би сакале да го живеат својот живот. Да, дури и ако работат во Google или Apple.

Речиси е хумористично кога некои работодавци не можат да го сфатат тоа.

Гласините велат дека оваа установа е во Њу Џерси. Не наоѓам хумор во тоа.



извор