Er is geen vreugde in Windows-laptops, beweert MacBook-liefhebbende Google-medewerker

Op het werk zijn gevoelens belangrijk.

Niet alleen in de manier waarop bazen medewerkers managen, en niet alleen in de manier waarop medewerkers met elkaar omgaan.

Gevoelens over technologie zijn ook belangrijk.

Je loopt een nieuwe baan binnen en ontdekt een heldere, glanzende, ultramoderne computer op je bureau. Er is dat extra geroezemoes van opwinding als je in je kleine hokje zit. Of je kleine ruimte langs een hele grote tafel.

Dit lijkt niet het geval te zijn voor projectmanagers bij Amazon.

Ik beoordeel dit vanuit een Business Insider blootgesteld waarin voormalige Amazon-medewerkers, nu werkzaam voor Google, vertellen over hun ervaringen uit het verleden op het happy camp van Jeff Bezos.

Ook: Amazon vond dit een slim idee. De wereld schudde gewoon zijn hoofd 

Er waren verschrikkelijke verhalen over zogenaamde frupiditeit. Dit is de glorieuze mix van soberheid en domheid die te veel bedrijven lijkt te besmetten.

Een van de meest indringende klachten kwam echter van een voormalige productmanager van Amazon. Het lijkt erop dat Amazon deze vitale medewerkers niet waardig vond MacBooks. In plaats daarvan kregen ze 'ondermaatse Windows-laptops'.

Je kunt je alleen afvragen welke specifieke laptops dit zouden kunnen zijn. Het onvoldoende van de ene persoon is het "werkt prima voor mij".

Maar deze specifieke projectmanager beschreef hun pijn als volgt: “Ik vond het belachelijk omdat er geen vreugde in zit Windows-laptops en als er geen vreugde is, gebeurt er geen creativiteit, en als er geen creativiteit is, wat is een PM dan waard?”

Ook: Ja, u kunt nog steeds een gratis Windows 10-upgrade krijgen. Hier is hoe

Ik vrees dat hier meerdere reacties kunnen ontstaan.

Onder hen: “Moeten productmanagers creatief zijn? Echt niet. Het moet er gewoon voor zorgen dat de klus geklaard wordt.”

Of misschien: “Vreugde? Verwacht je vreugde als je productmanager bent?”

Of zelfs: “Je verwacht vreugde? Werk je voor Amazon?”

Of misschien: "Jij bent toch niet zo'n razend populaire Apple-fan?"

Maar hoeveel van de observaties van de productmanager zouden gebaseerd kunnen zijn op perceptie en hoeveel op de realiteit?

Ook: HP lanceert een laptop op een manier die zelfs Apple niet zou durven

Microsoft heeft het imago van moeizame sloomheid bestreden door zijn eigen Surface-merk te creëren. Je hebt misschien veel opvattingen over deze apparaten, maar ondermaats zijn ze niet. Creatief, dat zijn ze grotendeels.

Het Surface-merk liep inderdaad voor op het merk Microsoft door te staan ​​voor iets anders - anders dan de traditionele, geforceerde, zakelijke saaiheid van Windows.

Maar als een bedrijf volhoudt dat je alleen een goedkope Windows-laptop nodig hebt, wat zegt dat dan echt?

De technologie die een bedrijf levert, is een signaal van respect voor de baan en de werknemer. Het is ook een signaal van hoe het bedrijf zichzelf ziet, vooral als het een technologiebedrijf is.

U vraagt ​​​​zich misschien af ​​​​wat Google deze productmanager nu biedt. 'Chromebooks,' hoor ik je mompelen.

Nee, het lijkt erop dat werknemers een mooie nieuwe MacBook krijgen met zeer smakelijke specificaties. 

Dat moet verklaren waarom er op dit moment zoveel vreugde is bij Google.