Lucru de la distanță sau înapoi la birou? Calculul doar shifted din nou

Dezvoltator cu laptop noaptea.

Dezvoltator cu laptop noaptea.


Getty Images / iStockphoto

Managerii cu planuri mari de a-și aduce personalul înapoi la birou ar trebui să se pregătească să fie dezamăgiți.

Cel mai mare motiv? Echilibrul de putere din politica de birou are – cel puțin pentru moment – shifted. Și asta shift a fost în favoarea muncitorilor, nu a șefilor.

Iată ce se întâmplă: mulți lucrători din cunoștințe au petrecut acum mult timp lucrând de la distanță și și-au dovedit (cel puțin pentru ei) că pot fi la fel de eficienți acasă ca și la birou.

Mai mult, că shift lucrul la distanță a îmbunătățit echilibrul dintre viața profesională și viața personală pentru mulți (dar nu pentru toți), oferindu-le puțin mai multă flexibilitate. Acest lucru nu a trecut neobservat.

În plus, eliminarea tuturor călătoriilor este benefică atât pentru soldurile lor bancare, cât și pentru mediu. Și, pe măsură ce costul vieții continuă, toate acestea vor fi în fruntea minții lucrătorilor atunci când managerii le vor cere să se întoarcă la birou cu normă întreagă. 

Nici o surpriză atunci, apelul la anxietate pentru angajații de a se întoarce la birou provoacă anxietate în rândul angajaților care se luptă cu echilibrul dintre viața profesională și viața privată și creșterea costurilor de viață, așa cum am raportat săptămâna trecută. 

Mulți lucrători chiar cred că dacă șeful îi dorește înapoi la birou cu normă întreagă, atunci ar trebui să fie plătiți mai mult. 

Iar acei lucrători care se întorc la birou sunt adesea părăsiți, stând în birouri puțin obișnuite, făcând videoconferințe cu managerii care sunt încă acasă. 

Toate acestea înseamnă că pentru mulți lucrători calculul despre întoarcerea la birou are shifted din nou, indiferent dacă șeful își dă seama sau nu. 

În timp ce managerii ar putea aștepta personalul înapoi la birou, ei se confruntă cu mult mai multă rezistență decât se aștepta. Și nu uitați că există o mulțime de oportunități pentru mulți (în special pentru dezvoltatori și alții din tehnologie) de a schimba locul de muncă.

Acest lucru va face viața destul de grea pentru managerii care continuă să funcționeze după presupuneri vechi.

În primul rând, ei nu ar mai trebui să presupună că personalul este productiv doar la birou (într-adevăr, dacă este cazul, aceasta este poate mai mult o reflecție asupra lipsei lor de abilități și empatie ca manager ca orice altceva).

În al doilea rând, cel puțin acum, ei nu pot presupune că au puterea de a decide cum și când se lucrează.

Și în al treilea rând, ei nu ar trebui să presupună că doar tehnologia este răspunsul. Adăugarea de Zoom-uri și Slacks vă va ajuta cu siguranță să duceți la bun sfârșit treaba, dar personalul este mai îngrijorat de recrearea culturii biroului și de a se asigura că pot obține recunoașterea pe care o merită pentru munca depusă. Și da, s-ar putea părea că există o contradicție între dorința de a lucra de la distanță și nostalgia pentru teamwork și cultura corporativă. Există și va fi foarte, foarte greu de rezolvat.

Dar, în sfârșit, și poate cel mai important, managerii nu ar trebui să presupună că vechile moduri de a face lucrurile revin vreodată.

Pentru mulți angajați, vechiul obicei de a merge la un loc de muncă este uitat de mult. Pentru oricine s-a alăturat forței de muncă în ultimii doi ani, biroul de la 9 la 5 nu s-a întâmplat deloc. Șeful Airbnb, Brian Chesky, a spus săptămâna trecută, „biroul așa cum îl știm noi s-a terminat”, ceea ce înseamnă biroul, „trebuie să facă ceva ce o casă nu poate face”. 

A da seama ce este asta și a echilibra cerințele concurente ale managerilor și ale personalului este adevărata provocare care urmează.

DESCHIDEREA DE LUNI DIMINEAȚĂ A ZDNET  

Deschiderea lunii dimineața de la ZDNet este versiunea noastră de deschidere a săptămânii în tehnologie, scrisă de membrii echipei noastre editoriale. Suntem o echipă globală, așa că acest editorial se publică luni, la 8:00 AEST în Sydney, Australia, care este 6:00, Ora de Est, duminică în SUA, și 10:00 GMT în Londra.

ANTERIOR, LUNI DIMINEAȚA, DESCHIDERE: 

Sursă