HR Management hilft Ihnen:
- Erweitern Sie Ihr Wissen über Personalmanagement.
- eine solide Organisationsstruktur aufbauen;
- qualifizierte Talente anziehen und an Bord holen;
- ein Leistungsmanagementsystem entwickeln;
- lernen, wie man Disziplinarmaßnahmen ergreift; und
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Richtlinien und Verfahren den Vorschriften entsprechen.
# Fünf-Schritte-Prozess zur Stärkung Ihrer HR-Organisation
Beurteilen
Überprüfen Sie Ihren aktuellen HR-Ansatz und Ihre Materialien. Besprechen Sie Ihre Erwartungen und vereinbaren Sie einen Projektzeitplan.
Planen
Geben Sie Empfehlungen ab, um Ihre HR-Praktiken zu stärken. Entwickeln Sie einen Aktionsplan zur Umsetzung unserer Empfehlungen. Identifizieren Sie, welche Tools entwickelt werden müssen, um Ihre Ziele zu unterstützen.
Design
Organisationsstruktur und Positionsprofile, Mitarbeiterhandbuch, Rekrutierung und Einarbeitung, Leistungsmanagementprozess und Disziplinarverfahren
Implementieren Sie
Wir führen zwei Management-Workshops durch, um sicherzustellen, dass Ihr Management-Team den Umgang mit den neuen Tools sowie deren Rolle als Manager versteht.
Abschließen
Wir stellen Ihnen einen Abschlussbericht zur Verfügung, der Ihr Projekt zusammenfasst und die nächsten Schritte zur Implementierung Ihrer neuen Tools vorschlägt. Sie haben auch bis zu fünf Stunden virtuellen On-Demand-Support, bei dem Sie uns erreichen können, um Fragen zu stellen oder Anleitungen zu erhalten.