Management Framework ti aiuterà a:
- responsabilizzare e coinvolgere la tua forza lavoro;
- chiarire le priorità e allineare gli sforzi;
- accelerare e migliorare il processo decisionale;
- migliorare l'agilità e il tempo di risposta ai cambiamenti esterni;
- ridurre inefficienze e rischi; e
- guidare la crescita e massimizzare il valore complessivo.
# Processo in tre fasi per la creazione di un framework di gestione
Discover
Rivedere gli obiettivi, l'approccio, il programma e il piano di lavoro del progetto. Visita la tua attività e incontra il tuo team di gestione. Valuta il tuo attuale modello di business, le operazioni e le pratiche di formazione manageriale. Rivedi la tua struttura organizzativa e le tue responsabilità.
Allineare
Definisci gli indicatori chiave di prestazione per le principali funzioni della tua azienda. Stabilisci una struttura di comunicazione su misura per la tua organizzazione. Progetta il concetto di dashboard che il tuo team utilizzerà per monitorare le prestazioni. Condividi le migliori pratiche in materia di comunicazione aziendale e strumenti di gestione.
Consegnare
Testare, convalidare e adottare i nuovi strumenti, pratiche e struttura di comunicazione. Forma i tuoi leader sulla gestione o sulla partecipazione efficace ai punti di contatto in cui vengono scambiate le informazioni chiave. Sulla base dei risultati, apporta modifiche al framework che si traducono in vittorie rapide.