人事管理はあなたを助けます:
- 人事管理の知識を増やします。
- 強固な組織構造を構築します。
- 資格のある才能を引き付け、乗船させる。
- パフォーマンス管理システムを開発する。
- 懲戒処分の方法を学ぶ。 そして
- ポリシーと手順が規制に準拠していることを確認してください。
#人事組織を強化するためのXNUMXつのステップのプロセス
分析
現在の人事アプローチと資料を確認します。 あなたの期待について話し合い、プロジェクトのタイムラインに同意します。
計画
人事慣行を強化するための推奨事項を作成します。 推奨事項を実装するためのアクションプランを作成します。 目標をサポートするために開発する必要のあるツールを特定します。
設計
組織構造とポジションプロファイル、従業員マニュアル、採用とオンボーディング、業績管理プロセスと懲戒手続き
実施する
管理チームが新しいツールの使用方法とマネージャーとしての役割を確実に理解できるように、XNUMXつの管理ワークショップを促進します。
ファイナライズ
プロジェクトを要約し、新しいツールの実装に役立つ次のステップを提案する最終レポートを提供します。 また、最大XNUMX時間のオンデマンド仮想サポートがあり、質問したりガイダンスを入手したりすることができます。