Management Framework сізге көмектеседі:
- жұмыс күшіңізді кеңейту және тарту;
- басымдықтарды нақтылау және күш-жігерді сәйкестендіру;
- шешім қабылдауды жеделдету және жетілдіру;
- ептілік пен сыртқы өзгерістерге жауап беру уақытын жақсарту;
- тиімсіздік пен тәуекелді азайту; және
- өсуді ынталандыру және жалпы құндылықты арттыру.
#Басқару құрылымын құрудың үш қадамдық процесі
ашу
Жобаның мақсаттарын, тәсілін, кестесін және жұмыс жоспарын қарастырыңыз. Бизнесіңізге барыңыз және басқару тобымен кездесіңіз. Ағымдағы бизнес үлгісін, операцияларды және басқаруды оқыту тәжірибесін бағалаңыз. Ұйымдық құрылымды және есеп берушілікті қарастырыңыз.
Туралау
Сіздің бизнесіңіздің негізгі функциялары үшін негізгі өнімділік көрсеткіштерін анықтаңыз. Ұйымыңызға бейімделген коммуникация құрылымын құрыңыз. Командаңыз өнімділікті бақылау үшін пайдаланатын бақылау тақтасының тұжырымдамасын жасаңыз. Іскерлік байланыс пен басқару құралдарына қатысты ең жақсы тәжірибелермен бөлісіңіз.
жеткізу
Жаңа құралдарды, тәжірибелерді және коммуникация құрылымын сынаңыз, растаңыз және қабылдаңыз. Көшбасшыларыңызды негізгі ақпарат алмасатын байланыс нүктелерін тиімді басқаруға немесе қатысуға үйретіңіз. Нәтижелерге сүйене отырып, жылдам жеңіске әкелетін құрылымға өзгерістер енгізіңіз.