ຈັດຕັ້ງຂະບວນການຮັບສະໝັກ ແລະ ຮັກສາທີ່ມີປະສິດທິຜົນ
ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ການດຶງດູດພອນສະຫວັນທີ່ມີຄຸນວຸດທິແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ເຕີບໃຫຍ່ຫຼາຍ, ແຕ່ຄວາມສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນແມ່ນວິທີທີ່ຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານັ້ນປະສົມປະສານພາຍໃນບໍລິສັດແລະປະຕິບັດເມື່ອພວກເຂົາຖືກຈ້າງ. ພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະຕິບັດຂະບວນການຄຸ້ມຄອງ HR ທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ຈະເສີມຂະຫຍາຍການປະຕິບັດການຈ້າງງານແລະການຮັກສາຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດດຶງດູດແລະກະຕຸ້ນພອນສະຫວັນທີ່ມີຄຸນວຸດທິສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ເຕີບໃຫຍ່ຂອງທ່ານ.
ຄົ້ນພົບຕື່ມອີກ

ການຄຸ້ມຄອງ HR ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານ:

  • ເພີ່ມຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ HR;
  • ກໍ່ສ້າງ​ໂຄງ​ປະກອບ​ການຈັດຕັ້ງ​ໃຫ້​ໝັ້ນຄົງ;
  • ດຶງດູດ ແລະ onboard ພອນສະຫວັນທີ່ມີຄຸນວຸດທິ;
  • ພັດທະນາລະບົບການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດ;
  • ຮຽນຮູ້ວິທີໃຊ້ມາດຕະການທາງວິໄນ; ແລະ
  • ຮັບປະກັນນະໂຍບາຍ ແລະຂັ້ນຕອນຂອງທ່ານປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ. 

# ຂັ້ນຕອນຫ້າຂັ້ນຕອນເພື່ອເສີມສ້າງອົງການ HR ຂອງທ່ານ

ປະເມີນຜົນ
ທົບທວນຄືນວິທີການ HR ແລະວັດສະດຸໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານແລະຕົກລົງກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາຂອງໂຄງການ.
ແຜນການ
ເຮັດຄໍາແນະນໍາເພື່ອເສີມສ້າງການປະຕິບັດ HR ຂອງທ່ານ. ສ້າງແຜນການປະຕິບັດງານເພື່ອປະຕິບັດຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຮົາ. ກໍານົດວ່າເຄື່ອງມືໃດຕ້ອງໄດ້ຮັບການພັດທະນາເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ.
ການອອກແບບ
ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຕໍາແໜ່ງງານ, ຄູ່ມືພະນັກງານ, ການຮັບສະໝັກ ແລະ ການຂຶ້ນທະບຽນ, ຂະບວນການບໍລິຫານປະສິດທິພາບ ແລະ ລະບຽບວິໄນ
ປະຕິບັດ
ພວກເຮົາອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນກອງປະຊຸມດ້ານການຄຸ້ມຄອງສອງຄັ້ງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທີມງານຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານເຂົ້າໃຈວິທີການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືໃຫມ່, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຜູ້ຈັດການ.
ສຸດທ້າຍ
ພວກເຮົາສະຫນອງບົດລາຍງານສຸດທ້າຍໃຫ້ທ່ານສະຫຼຸບໂຄງການຂອງທ່ານແລະແນະນໍາຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະຕິບັດເຄື່ອງມືໃຫມ່ຂອງທ່ານ. ທ່ານຍັງມີເຖິງຫ້າຊົ່ວໂມງຂອງການສະຫນັບສະຫນູນ virtual ຕາມຄວາມຕ້ອງການທີ່ທ່ານສາມາດເຂົ້າຫາພວກເຮົາເພື່ອຖາມຄໍາຖາມຫຼືຂໍຄໍາແນະນໍາ.

ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນ

ໂຄງການໃຫມ່ຮ່ວມກັນ