Wzmocnij swój zespół
Ramy zarządzania
Wraz z rozwojem Twojej firmy staje się ona bardziej złożona. Jakość, obsługa klienta i wydajność biznesowa cierpią, gdy zmagasz się z zarządzaniem wszystkim i wszystkimi przez cały czas.

Razem możemy zaprojektować narzędzia do zarządzania i strukturę komunikacji, aby promować odpowiedzialność i współpracę. Następnie wyszkolimy Twój zespół i wyszkolimy go, aby wykorzystywał je do zwiększania zgodności organizacyjnej i wydajności.
Dowiedz się więcej

Management Framework pomoże Ci:

  • wzmacniaj i angażuj swoich pracowników;
  • wyjaśnić priorytety i dostosować wysiłki;
  • przyspieszyć i usprawnić podejmowanie decyzji;
  • poprawić elastyczność i czas reakcji na zmiany zewnętrzne;
  • zmniejszyć nieefektywność i ryzyko; I
  • napędzać wzrost i maksymalizować ogólną wartość.

#Trzyetapowy proces budowania ram zarządzania

odkryj
Przejrzyj cele projektu, podejście, harmonogram i plan pracy. Odwiedź swoją firmę i spotkaj się z kadrą kierowniczą. Oceń swój obecny model biznesowy, operacje i praktyki szkoleniowe w zakresie zarządzania. Przejrzyj swoją strukturę organizacyjną i zakres odpowiedzialności.
Wyrównać
Zdefiniuj kluczowe wskaźniki wydajności dla głównych funkcji Twojego biznesu. Stwórz strukturę komunikacji dostosowaną do Twojej organizacji. Zaprojektuj koncepcję pulpitu nawigacyjnego, którego Twój zespół będzie używał do monitorowania wydajności. Dziel się najlepszymi praktykami dotyczącymi narzędzi komunikacji biznesowej i zarządzania.
Przekazać
Przetestuj, zweryfikuj i zastosuj nowe narzędzia, praktyki i strukturę komunikacji. Szkoluj swoich liderów w zakresie skutecznego zarządzania punktami kontaktowymi lub uczestniczenia w nich, w których wymieniane są kluczowe informacje. Na podstawie ustaleń wprowadź zmiany w frameworku, które przyniosą szybkie zwycięstwa.

Zaczynajmy

nowy projekt razem