Management Framework pomoże Ci:
- wzmacniaj i angażuj swoich pracowników;
- wyjaśnić priorytety i dostosować wysiłki;
- przyspieszyć i usprawnić podejmowanie decyzji;
- poprawić elastyczność i czas reakcji na zmiany zewnętrzne;
- zmniejszyć nieefektywność i ryzyko; I
- napędzać wzrost i maksymalizować ogólną wartość.
#Trzyetapowy proces budowania ram zarządzania
odkryj
Przejrzyj cele projektu, podejście, harmonogram i plan pracy. Odwiedź swoją firmę i spotkaj się z kadrą kierowniczą. Oceń swój obecny model biznesowy, operacje i praktyki szkoleniowe w zakresie zarządzania. Przejrzyj swoją strukturę organizacyjną i zakres odpowiedzialności.
Wyrównać
Zdefiniuj kluczowe wskaźniki wydajności dla głównych funkcji Twojego biznesu. Stwórz strukturę komunikacji dostosowaną do Twojej organizacji. Zaprojektuj koncepcję pulpitu nawigacyjnego, którego Twój zespół będzie używał do monitorowania wydajności. Dziel się najlepszymi praktykami dotyczącymi narzędzi komunikacji biznesowej i zarządzania.
Przekazać
Przetestuj, zweryfikuj i zastosuj nowe narzędzia, praktyki i strukturę komunikacji. Szkoluj swoich liderów w zakresie skutecznego zarządzania punktami kontaktowymi lub uczestniczenia w nich, w których wymieniane są kluczowe informacje. Na podstawie ustaleń wprowadź zmiany w frameworku, które przyniosą szybkie zwycięstwa.