Management Framework hjälper dig:
- bemyndiga och engagera din personal;
- förtydliga prioriteringar och anpassa insatser,
- påskynda och förbättra beslutsfattandet;
- förbättra smidighet och svarstid på externa förändringar;
- minska ineffektivitet och risk; och
- driva tillväxt och maximera värdet totalt sett.
# Tre-stegsprocess för att bygga en ledningsram
Upptäck
Granska projektets mål, tillvägagångssätt, schema och arbetsplan. Besök ditt företag och träffa ditt ledningsgrupp. Utvärdera din nuvarande affärsmodell, verksamhet och ledarskapsutbildning. Granska din organisationsstruktur och ansvar.
Justera
Definiera viktiga resultatindikatorer för företagets huvudfunktioner. Upprätta en kommunikationsstruktur som är skräddarsydd för din organisation. Designa instrumentbrädekonceptet som ditt team kommer att använda för att övervaka prestanda. Dela bästa praxis när det gäller affärskommunikation och ledningsverktyg
Leverera
Testa, validera och anta de nya verktygen, metoderna och kommunikationsstrukturen. Träna dina ledare i att effektivt hantera eller delta i kontaktpunkter där nyckelinformation utbyts. Basera på resultat, gör ändringar i ramverket som resulterar i snabba vinster.