กรอบการจัดการจะช่วยคุณ:
- เสริมพลังและมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณ
- ชี้แจงลำดับความสำคัญและจัดแนวความพยายาม
- เร่งและปรับปรุงการตัดสินใจ
- ปรับปรุงความคล่องตัวและเวลาตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงภายนอก
- ลดความไร้ประสิทธิภาพและความเสี่ยง และ
- ขับเคลื่อนการเติบโตและเพิ่มมูลค่าโดยรวม
# กระบวนการสามขั้นตอนในการสร้างกรอบการจัดการ
ค้นพบ
ทบทวนวัตถุประสงค์ของโครงการแนวทางกำหนดการและแผนการทำงาน เยี่ยมชมธุรกิจของคุณและพบกับทีมผู้บริหารของคุณ ประเมินรูปแบบธุรกิจการปฏิบัติงานและการฝึกอบรมการจัดการปัจจุบันของคุณ ตรวจสอบโครงสร้างองค์กรและความรับผิดชอบของคุณ
เป็นเส้นตรง
กำหนดตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักสำหรับหน้าที่หลักของธุรกิจของคุณ สร้างโครงสร้างการสื่อสารที่เหมาะกับองค์กรของคุณ ออกแบบแนวคิดแดชบอร์ดที่ทีมของคุณจะใช้เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพ แบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการสื่อสารทางธุรกิจและเครื่องมือการจัดการ
ส่งมอบ
ทดสอบตรวจสอบและปรับใช้เครื่องมือแนวปฏิบัติและโครงสร้างการสื่อสารใหม่ ฝึกอบรมผู้นำของคุณเกี่ยวกับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพหรือมีส่วนร่วมในจุดติดต่อที่มีการแลกเปลี่ยนข้อมูลสำคัญ จากการค้นพบทำการเปลี่ยนแปลงกรอบการทำงานที่ส่งผลให้ได้รับชัยชนะอย่างรวดเร็ว