Pinapataas ng Amazon ang sahod para sa oras-oras na mga manggagawa sa buong US

Ang Amazon ay anunsyado na gumagastos ito ng halos $1 bilyon sa pagpapataas ng sahod para sa oras-oras na mga manggagawa sa US sa gitna ng pagpuna sa mga gawi nito sa paggawa at isang matinding labanan ng unyon. Dadalhin ng pagtaas ang panimulang sahod para sa karamihan sa front-line na bodega at mga empleyado ng transportasyon sa mahigit $19 kada oras, habang ang bayad bilang katuparan at sa ibang lugar ay tataas sa $16 kada oras. Ang pinakamababang sahod ng kumpanya ay mananatili sa $15 kada oras.

Pinapalawak din ng Amazon ang programang "Anytime Pay" nito sa lahat ng empleyado, na nagpapahintulot sa kanila na ma-access ang hanggang 70 porsiyento ng kanilang karapat-dapat na sahod anumang oras nang walang bayad, kaysa sa karaniwan nang isang beses o dalawang beses sa isang buwan. Nagdagdag din ito ng bagong programa sa pag-unlad na nagpapahintulot sa mga empleyado na sumulong sa mga tungkulin sa engineering pagkatapos ng 12-14 na buwan ng pagsasanay. 

Ang Amazon ay ang pangalawang pinakamalaking employer sa US pagkatapos ng Walmart, na may kabuuang workforce na higit sa 1.5 milyon. Karamihan sa mga iyon ay mga oras-oras na manggagawa sa mga bodega o paghahatid, o mga manggagawa sa retailer sa Whole Foods at Amazon Fresh. Ang average na oras-oras na suweldo sa US ay $32.36, ayon sa US Bureau of Labor Statistics, at $28.10 sa kategoryang “transportasyon at bodega”.

Noong Abril ngayong taon, 8,000-plus na manggagawa sa isang pasilidad ng Staten Island ang bumoto na mag-unyon, at ang Amazon nawala paunang apela nito para sa muling pagboto. Nahaharap din ito sa pagsisiyasat ng komite ng Kamara sa isang nakamamatay na pagbagsak ng bodega na ikinamatay ng anim na manggagawa sa panahon ng buhawi. Noong nakaraang Hunyo, ang panel inakusahan si Amazon ng "paghadlang" sa pagsisiyasat sa pamamagitan ng pagtanggi na ibigay ang mga pangunahing dokumento na may kaugnayan sa isang panloob na pagsusuri.