Tutulungan ka ng HR Management:
- dagdagan ang iyong kaalaman sa pamamahala ng HR;
- bumuo ng isang solidong istrakturang pang-organisasyon;
- akitin at sakay ng kwalipikadong talento;
- bumuo ng isang sistema ng pamamahala ng pagganap;
- alamin kung paano gumawa ng mga hakbang sa disiplina; at
- tiyakin na ang iyong mga patakaran at pamamaraan ay sumusunod sa mga regulasyon.
# Limang-hakbang na proseso para sa pagpapalakas ng iyong samahang HR
Pagtatasa
Suriin ang iyong kasalukuyang diskarte at materyales sa HR. Talakayin ang iyong mga inaasahan at sumang-ayon sa isang timeline ng proyekto.
Plano
Gumawa ng mga rekomendasyon upang palakasin ang iyong mga kasanayan sa HR. Bumuo ng isang plano sa pagkilos upang ipatupad ang aming mga rekomendasyon. Tukuyin kung aling mga tool ang dapat na binuo upang suportahan ang iyong mga layunin.
Disenyo
Organisasyong istraktura at mga profile ng posisyon, manwal ng empleyado, recruiting at onboarding, proseso ng pamamahala ng pagganap at pamamaraan ng disiplina
Isakatuparan
Pinapadali namin ang dalawang mga workshop sa pamamahala upang matiyak na nauunawaan ng iyong koponan sa pamamahala kung paano gamitin ang mga bagong tool, pati na rin ang kanilang tungkulin bilang mga tagapamahala.
Tapusin
Nagbibigay kami sa iyo ng pangwakas na ulat na nagbubuod sa iyong proyekto at nagmumungkahi ng mga susunod na hakbang upang matulungan kang ipatupad ang iyong mga bagong tool. Mayroon ka ring hanggang limang oras ng on-demand na virtual na suporta kung saan maaabot mo kami upang magtanong o makakuha ng patnubay.