Etkili bir işe alma ve elde tutma süreci oluşturun
İnsan Kaynakları Yönetimi
Nitelikli yetenekleri çekmek, büyüyen birçok işletme için bir zorluktur, ancak bu kaynakların şirket içinde nasıl bütünleştiği ve işe alındıktan sonra nasıl performans gösterdiği de aynı derecede önemlidir. İşe alma ve elde tutma uygulamalarınızı geliştirecek güçlü bir İK yönetimi süreci uygulamanıza yardımcı olabiliriz, böylece büyüyen işletmeniz için nitelikli yetenekleri çekebilir ve motive edebilirsiniz.
Daha fazlasını keşfet

İK Yönetimi size şu konularda yardımcı olacaktır:

  • İK yönetimi bilginizi artırın;
  • sağlam bir organizasyon yapısı oluşturmak;
  • kalifiye yetenekleri çekmek ve gemide tutmak;
  • bir performans yönetim sistemi geliştirmek;
  • disiplin önlemlerinin nasıl alınacağını öğrenmek; ve
  • Politikalarınızın ve prosedürlerinizin düzenlemelere uygun olduğundan emin olun. 

# İK organizasyonunuzu güçlendirmek için beş adımlı süreç

Belirlemek
Mevcut İK yaklaşımınızı ve malzemelerinizi gözden geçirin. Beklentilerinizi tartışın ve bir proje zaman çizelgesi üzerinde anlaşın.
Plan
İK uygulamalarınızı güçlendirmek için önerilerde bulunun. Önerilerimizi uygulamak için bir eylem planı geliştirin. Hedeflerinizi desteklemek için hangi araçların geliştirilmesi gerektiğini belirleyin.
Dizayn
Organizasyon yapısı ve pozisyon profilleri, çalışan kılavuzu, işe alma ve işe alma, performans yönetimi süreci ve disiplin prosedürü
Uygulamak
Yönetim ekibinizin yeni araçların nasıl kullanılacağını ve yönetici olarak rollerini anlamasını sağlamak için iki yönetim çalıştayını kolaylaştırıyoruz.
Sonuçlandırmak
Size projenizi özetleyen ve yeni araçlarınızı uygulamanıza yardımcı olacak sonraki adımları öneren son bir rapor sunuyoruz. Ayrıca soru sormak veya rehberlik almak için bize ulaşabileceğiniz beş saate kadar isteğe bağlı sanal desteğe sahipsiniz.

Hadi başlayalım

birlikte yeni bir proje