建立有效的招聘和保留流程
人力资源管理
吸引合格的人才是许多成长中的企业所面临的挑战,但同样重要的是,这些资源如何在公司内部整合并在雇用后表现如何。 我们可以帮助您实施强大的人力资源管理流程,从而改善您的招聘和保留做法,从而为不断发展的业务吸引和激励合格的人才。
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人力资源管理将帮助您:

  • 增加您的人力资源管理知识;
  • 建立牢固的组织结构;
  • 吸引和培养合格的人才;
  • 开发绩效管理系统;
  • 学习如何采取纪律措施; 和
  • 确保您的政策和程序符合法规。 

#加强人力资源组织的五个步骤

评估
查看您当前的人力资源管理方法和材料。 讨论您的期望并同意项目时间表。
计划
提出建议以加强您的人力资源实践。 制定行动计划以实施我们的建议。 确定必须开发哪些工具来支持您的目标。
设计
组织结构和职位概况,员工手册,招聘和入职,绩效管理流程和纪律程序
实施
我们举办了两次管理研讨会,以确保您的管理团队了解如何使用新工具以及他们作为经理的角色。
最终确定
我们向您提供最终报告,该报告总结了您的项目,并提出了帮助您实施新工具的下一步建议。 您还可以提供多达五个小时的按需虚拟支持,可以联系我们提出问题或获得指导。

开始吧

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