كيف يمكنك اتخاذ الإجراءات اللازمة لشهر جزر المحيط الهادئ الأمريكية الآسيوية؟

احتفلت الولايات المتحدة بتراث ومساهمات الأمريكيين الآسيويين وجزر المحيط الهادئ كل شهر مايو منذ ما يقرب من 45 عامًا. 

بدأ شهر تراث جزر المحيط الهادئ الأمريكية الآسيوية في عام 1978 كاحتفال لمدة 10 أيام بقرار من الكونغرس. وسع الكونجرس الاحتفال إلى شهر كامل في عام 1992. 

مايو مهم للأمريكيين الآسيويين وجزر المحيط الهادئ. وصل المهاجرون اليابانيون الأوائل إلى الولايات المتحدة في أوائل مايو 1843. وبعد حوالي 25 عامًا ، لعب المهاجرون الصينيون دورًا رئيسيًا في البناء الشاق للسكك الحديدية العابرة للقارات. تم الانتهاء من خط السكك الحديدية في مايو 1869 ، وربط الغرب الأوسط وشرق الولايات المتحدة بساحل المحيط الهادئ.

كما هو الحال مع أي شهر تراثي ، من المهم عدم التغاضي عن تاريخ القمع أو عدم التسامح. لسوء الحظ ، في السنوات الأخيرة ، واجه الأشخاص من AAPI مضايقات عنصرية وعنف مكثف.

وقف الكراهية AAPI، وهي منظمة وطنية غير ربحية تتعقب هذه الحوادث ، قالت إنها تلقت 10,370 تقريرًا عن حوادث قائمة على الكراهية بين مارس 2020 وسبتمبر 2021.

من يعرف بأنه AAPI؟

الأمريكيون الآسيويون وجزر المحيط الهادئ ، أو اختصارًا AAPI ، هو مصطلح واسع يشمل أشخاصًا من جميع أنحاء قارة آسيا ، وحوالي عشرين من جزر المحيط الهادئ ، بما في ذلك غوام ، وساموا الأمريكية ، وهاواي.

مجتمع AAPI متنوع

مثل كل مجموعة ، فإن الناس في مجتمع AAPI ليسوا متجانسين ، وفقًا لأنجيليك جيهان. 

"إنهم مختلفون عن بعضهم البعض كما يمكن أن يكون البشر ، باستثناء السمة التي يتشاركونها عن طريق الصدفة: أن أسلافهم جاءوا من أماكن على الأرض نعتبرها متشابهة أو نجمعها معًا ونعترف بها كجزء من قارة آسيا أو قال جيهان. "مع العلم بذلك ، أعتقد أنه من العدل أن نقول إن أي مشكلة تهم أي شخص قد تهم شخصًا ما في مجتمع AAPI."

قام جيهان بتأسيس Interchange ، وهي مجموعة استشارية تقدم دعمًا لمكافحة الاضطهاد ، بصفتها كويرية ، آسيوية ، والد غير ممتثل للثنائي الجنساني. كما أنها تنظم كجزء من عدة مجموعات ، بما في ذلك QTPOC + دائرة الأسرة ولجنة الصحة والشفاء العدل في تحالف المثليين الوطنيين وعبر آسيا والمحيط الهادئ. 

فيما يلي بعض أفكارها حول القضايا عند تقاطع التكنولوجيا ومجتمع AAPI.

ما هي القضايا المتعلقة بالتكنولوجيا التي تهم مجتمع AAPI؟

باختصار: التقاطعية.

 وأوضح جيهان: "ما أدركه فعلاً هو أن العديد من الأشخاص ، بما في ذلك الأشخاص من AAPI ، ينسون أو نقمع بفاعلية أننا يمكن أن نكون نساء أو رجالًا أو أي جنس آخر أو أجند". "يمكن أن نكون سمينين أو زائدي الحجم والعديد من ألوان البشرة. يمكننا أن نكون سودًا ، من السكان الأصليين ، من تراث متعدد ومختلف. أنه يمكن تعطيلنا بطرق متسقة ، وطرق تتغير بمرور الوقت ، وحتى بطرق قد لا نكون على علم بها نحن والآخرون ".

أو ، لنقول ذلك بطريقة أخرى ، يجب أن تدرك المنظمات التقنية والزملاء وصانعو القرار أن "الأشخاص من AAPI يمكن أن يكون لديهم جميع أنواع الهويات المترابطة مع وجودهم كشخص من AAPI." 

يشير جيهان إلى أنه نتيجة للهويات المتداخلة ، "يؤثر فهمنا لهذه القضايا بعمق على كيفية استخدامنا للتقنيات وخلقها ، وكيف يمكن للتكنولوجيا أن تدعم أو تعرقل قدرتنا على الوجود تقديراً لجميع خصائصنا وهوياتنا".

قال جيهان إن ثلاث قضايا رئيسية تهم الجميع ، بما في ذلك الأشخاص الذين يُعرفون باسم AAPI ، تشمل:

• التمثيل الإنساني كمستهلكين تقنيين أو عمال أو صناع قرار
• الإدماج في تطوير التكنولوجيا
• الوعي بالقمع الثقافي أو التدمير

يجب أن تأخذ الشركات التقنية زمام المبادرة في تقليل الضرر

مع القوة الكبيرة - الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي والشبكات الاجتماعية التي تربط العالم ، على سبيل المثال لا الحصر - تأتي مسؤولية كبيرة.

شجع جيهان الأشخاص الذين لديهم القدرة على إجراء التغييرات والقرارات في الصناعات ليكونوا أكثر "صرامة وشمولية" في دراسة تأثيرات أفعالهم - وليس فقط على المستهلكين والمنافسين.

"أود أن تتحمل الشركات والقادة المسؤولية لتقليل الضرر الذي يتسببون فيه ومساعدة بعضهم البعض على القيام بذلك بشكل أفضل. ليكونوا مسؤولين بشكل كامل أمام مجتمعاتهم ". "قد يكون هذا شيئًا تتم مناقشته بشكل متزايد كجزء من إجراءات" DEI "، مثل التعرف على جميع أعضاء مجتمع AAPI وتقديرهم ، وليس فقط أولئك الذين يتمتعون بلياقة بدنية ونحافة وذوي بشرة فاتحة وشرق آسيا."

ما هي المكاسب المتعلقة بالتكنولوجيا التي يريدها مجتمع AAPI؟

تأطير جيهان ذات الصلة بصناعة التكنولوجيا أقل من كونها إنجازًا فرديًا أو صناعيًا بل إنها أشبه بإنجاز جماعي يستفيد منه الكثير من الناس. 

تشمل الفرص والإنجازات المحتملة ما يلي:

• تقنية تتيح للأشخاص تحديد ومنع الإساءة والأذى داخل المجتمع وخارجه
• التحسينات التي تبني قدرًا أكبر من السلامة والاتصالات المجتمعية عبر المجتمعات
• القدرة على تبادل الخبرات والمهارات والدروس المستفادة

كيفية اتخاذ إجراءات بعد شهر التراث AAPI

هناك دائمًا مجال للتحسين عندما يتعلق الأمر بتوسيع التنوع في التكنولوجيا. 

وهنا بعض الاقتراحات من يشمل المشروع لاتخاذ إجراءات بعد شهر AAPI. الهدف الرئيسي للمنظمة غير الربحية هو تعزيز تنوع صناعة التكنولوجيا. 

أعد التفكير في ممارسات التوظيف والاحتفاظ

• قم بتوسيع مصادر التوظيف الخاصة بك عن طريق بناء العلاقات
• حلل توصيفات وظيفتك - فكر في ما يبدو عليه الأشخاص من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا
• تحدث بصدق حول طبيعة العمل في الشركة

تصميم وتنفيذ ثقافة شاملة

ابدأ بالإنسانية والتعاطف لخلق ثقافة تقدر التنوع والشمول ، وليس فقط تجنب المخاطر القانونية. ضع في اعتبارك تعيين مدير تنفيذي للتنوع والشمول ، ثم تمكينهم من تحويل رؤية الشركة للتنوع إلى واقع ملموس. 

بناء إطار جيد لحل النزاعات

الصراع جزء لا مفر منه من حياتنا الشخصية والمهنية. شجع الناس على تقديم مخاوفهم من خلال توظيف شخص أو منظمة تابعة لجهة خارجية لتلقي تقارير عن التعارض وتقديم التوجيه. 

يمكن أن يؤدي القيام بذلك إلى إلهام الثقة لأن أمين المظالم لا يعمل بشكل مباشر مع المنظمة.

أخيرا

خلقت الحركات من أجل العدالة الاجتماعية على مدى العامين الماضيين بيئة يكون فيها الناس أكثر تقبلاً للمحادثات الصعبة ولكنها ذات قيمة. 

"لدينا بالتأكيد أشخاص يفهمون ما يحدث بشكل أفضل" ، قالت إيلين باو ، المديرة التنفيذية السابقة لشركة Reddit ، قال أكسيوس. لقد ساعدت في إنشاء وقيادة Project Include. 

قالت: "الجزء الصعب هو حمل الناس على التصرف حيال ذلك". "نحن في هذه المرحلة الفريدة حيث لدينا فرصة للتراجع عن العنصرية أو السماح لها بالاستمرار في التفاقم."

أنجيليك جيهان

تعمل أنجيليك جيهان على دعم وإصلاح الروابط التي تربط الأشخاص بأنفسهم ومع أسرهم ومجتمعاتهم وممارساتهم الثقافية. أسست جيهان، وهي أم آسيوية شاذة وغير متوافقة جنسيًا، Interchange، وهي مجموعة استشارية تقدم الدعم لمكافحة الاضطهاد. 

وهي تنظم كجزء من عدة مجموعات، بما في ذلك مجموعة عمل المساواة الصحية التابعة للجمعية الوطنية لفترة ما حول الولادة، ولجنة الصحة والعدالة العلاجية التابعة للتحالف الوطني للمثليين وعبر آسيا وجزر المحيط الهادئ، وQTPOC+ Family Circle، وباتالا هيوستن.

أنجليك جيهان هي أيضًا عضو مدفوع الأجر في شبكة المراجعة المستقلة Red Ventures Education.