دراسة جديدة من 1Password قدم بالتفصيل عددًا من العادات "الخطيرة" التي اعتمدها العديد من العمال ، مما يعرض شركاتهم للخطر.
تم تصميم استطلاع شركة إدارة كلمات المرور لفضح مصطلح تسميه الشركة "إجهاد تسجيل الدخول" ، والذي يُقال إنه يؤثر سلبًا على الإنتاجية والأمن والصحة العقلية.
من بين 2,000 مشارك من أمريكا الشمالية شاركوا ، ادعى 44٪ أن تسجيل الدخول والخروج apps في العمل إما أن يكون له تأثير سلبي على مزاجهم أو إنتاجيتهم. ردًا على ذلك ، اعترف 43٪ من المستجيبين بوجود "سلوكيات خطيرة عبر الإنترنت" ، بما في ذلك مشاركة تفاصيل تسجيل الدخول وإلغاء المهام أو التخلي عنها لتجنب المهمة الدؤوبة المتمثلة في إدارة الحسابات عبر الإنترنت.
الإجهاد في مكان العمل
تشرح الخبيرة الأمنية المتمحورة حول الإنسان الدكتورة كارين رينو "الاحتكاك للموظفين" الذي يأتي نتيجة إضافة الشركات "المزيد من القواعد في كل مرة يحدث فيها خطأ ما" مع إرشادات الأمان الخاصة بهم والتي تؤثر على رفاهية الموظفين.
أفاد الاستطلاع أيضًا أن 41 ٪ من العمال يعانون من مستويات ضغط أعلى نتيجة الاضطرار إلى تذكر تسجيلات الدخول المتعددة ، في حين تم الإبلاغ عن أن التأثيرات امتدت إلى جيوب العمال أيضًا.
تشير الأرقام إلى أن 19٪ من الموظفين تم منعهم من الوصول إلى المزايا التي تقدمها شركتهم ، والتي غالبًا ما تتضمن أشياء مثل التأمين الصحي ، وبرامج الدورة إلى العمل ، وخصومات البيع بالتجزئة.
وأخيرا، 1Password يؤكد على مخاوف الأمن السيبراني التي أثيرت مع سوء إدارة تفاصيل تسجيل الدخول ، حيث تبين أن 38٪ من المشاركين قد قاموا بالمماطلة أو التفويض أو تخطي إعداد أدوات الأمان وربما يعرضون أنفسهم وشركاتهم للتهديدات عبر الإنترنت.
1Password يقول الرئيس التنفيذي جيف شاينر إنه "على الرغم من أن [كلمات المرور] مصممة لحمايتنا ، إلا أنها في كثير من الحالات تخلق مزيدًا من التوتر ، وتزيد من المخاطر وتؤذي النتيجة النهائية.
بينما يحاول عمالقة التكنولوجيا مثل Apple و Google التخلص من كلمة المرور إلى الأبد ، باستخدام طرق تسجيل دخول أكثر أمانًا تعتمد على المفتاح ، فمن غير المرجح أن تظهر تأثيرات هذه في مكان العمل لعدة سنوات. في غضون ذلك ، يعد استخدام مدير كلمات المرور كشركة (أو مطالبة شركتك بالقيام بذلك كعامل) إحدى الطرق لتخفيف الضغط الناتج عن الاضطرار إلى تذكر كل كلمات المرور هذه.