أعلنت Oracle NetSuite عن خدمة جديدة تعد بالتخفيف من المشكلات الشائعة للشركات الصغيرة حولها shift إدارة وتخصيص الموارد.
At سويت وورلد 2022 ، قدمت الشركة نظرة أولى على SuitePeople Workforce Management ، وهي خدمة مصممة لأتمتة الوقت المستغرق shift عملية الإدارة ، البناء shift أنماط تستند إلى الطلب المتوقع.
توفر الخدمة الجديدة أيضًا طريقة بسيطة لمراقبة عدد ساعات العمل من قبل الموظفين وحساب الأجور تلقائيًا على هذا الأساس ، قبل تمرير تلك المعلومات إلى كشف رواتب .
SuitePeople إدارة القوى العاملة
على الرغم من تتبع الحضور و shift الإدارة ليست مثيرة ولا رائدة ، تأمل NetSuite أنه من خلال طي الوظائف المختلفة في لوحة معلومات واحدة والاعتماد على قوة نظامها الأساسي الأوسع ، يمكن أن تساعد العملاء على إدارة رأس المال البشري بشكل أكثر فعالية وزيادة الربحية نتيجة لذلك.
تقول الشركة إن هذا مهم بشكل خاص في البيئة الحالية ، حيث تكافح الشركات في جميع أنحاء العالم تحت الضغوط المزدوجة المتمثلة في ارتفاع معدلات التضخم وأسعار الفائدة ، وانخفاض الشهية للإنفاق.
قال إيفان جولدبيرج ، مؤسس NetSuite و EVP: "في سوق العمل الضيق ، تحتاج المؤسسات إلى رفع مستوى إدارة القوى العاملة لديها لتكون قادرة على المنافسة".
"باستخدام SuitePeople Workforce Management ، يمكن للمؤسسات تعديل الموظفين بسرعة لتتماشى مع ظروف العمل المتغيرة. يمكنهم أيضًا التأكد من أنهم يدفعون بدقة لموظفيهم وتلبية متطلبات الامتثال ".
بالإضافة إلى دعم النواة shift عمليات الإدارة نفسها ، تتيح الخدمة الجديدة أيضًا للمديرين الوصول إلى نقاط البيانات الخاصة بالمبيعات والأجور والتنبؤات ، وتزويدهم بالمعلومات اللازمة لاتخاذ قرارات استراتيجية حول تخصيص الموارد.
وفي الوقت نفسه ، يقال إن أتمتة عملية حساب الأجور تقلل من مخاطر أخطاء الرواتب وتوفر للموظفين قدرًا كبيرًا من الوقت الذي كان سيُنفق على التسويات اليدوية.
ستتوفر SuitePeople Workforce Management في الولايات المتحدة وكندا وأستراليا ونيوزيلندا في أوائل عام 2023 وستأتي إلى المملكة المتحدة وأيرلندا بعد بضعة أشهر.