Генеральны дырэктар Activision Blizzard Бобі Котык атрымлівае месца ў праўленні

Бобі Котык захавае сваё месца ў савеце дырэктараў Activision Blizzard, нягледзячы на ​​​​тое, што ён нібыта адыграў ролю ў стварэнні таксічнай культуры працоўнага месца ў кампаніі. На штогадовым сходзе акцыянераў распрацоўшчыкаў відэагульняў інвестары прагаласавалі па некалькіх прапановах, а таксама аб тым, хто ўвойдзе ў савет дырэктараў кампаніі на працягу наступнага года. У агульнай складанасці 533,703,580 XNUMX XNUMX акцыянераў прагаласаваў за захаванне Коціка у савеце, у той час як 62,597,199 XNUMX XNUMX прагаласавалі супраць. Як GameInformer адзначае, гэта азначае, што ён можа захаваць сваё месца да наступнай сустрэчы ў 2023 годзе. 

Супрацоўнікі Activision Blizzard сышлі з працы ў мінулым годзе і заклікалі сысці ў адстаўку Коціка пасля The Wall Street Journal паведаміў, што генеральны дырэктар ведаў пра найгоршыя выпадкі злоўжыванняў у кампаніі і нават абараняў супрацоўнікаў, абвінавачаных у дамаганнях. Калі вы памятаеце, у ліпені 2021 года Дэпартамент справядлівай занятасці і жылля Каліфорніі падаў у суд на выдаўца за тое, што ён нібыта спрыяў культуры «брацкіх хлопчыкаў». Каліфарнійскае агенцтва даследавала кампанію на працягу двух гадоў і выявіла, што жанчынам, якія працуюць у Activision Blizzard, плацяць менш, чым іх калегам-мужчынам, і падвяргаюцца пастаянным сэксуальным дамаганням. 

Зусім нядаўна Пенсійная сістэма Нью-Ёрка падала ў суд на Коціка, назваўшы яго непрыдатным для вядзення перамоваў аб продажы кампаніі Microsoft з-за яго «асабістай адказнасці і адказнасці за зламанае працоўнае месца Activision». Пенсійная сістэма Нью-Йорка прадстаўляе паліцыю горада, настаўнікаў і пажарных і валодае акцыяй Activision Blizzard. Кампанія назвала новага галоўнага супрацоўніка па разнастайнасці, справядлівасці і ўключэнні ў красавіку, каб дапамагчы кампаніі мець больш інклюзіўнае працоўнае месца. У адказ група супрацоўнікаў, якія імкнуцца абараніць работнікаў ад дыскрымінацыі, стварыла камісію, каб намеціць спіс патрабаванняў да Коціка і новага галоўнага дырэктара па разнастайнасці. 

Нягледзячы на ​​тое, што большасць акцыянераў вырашылі пакінуць Коціка ў савеце, яны таксама ўхвалілі план выпуску штогадовай публічнай справаздачы з падрабязнай інфармацыяй аб тым, як Activision спраўляецца з любымі спрэчкамі аб сэксуальных дамаганнях і гендэрнай дыскрымінацыі. У справаздачы таксама павінна быць падрабязна апісана, як кампанія прадухіляе гэтыя інцыдэнты і што яна робіць, каб скараціць час, неабходны для іх вырашэння.