Аддаленая праца азначае менш паездак на працу, але больш працоўнага часу

Згодна з новым даследаваннем, людзі, якія працуюць дыстанцыйна, трацяць вялікую частку часу, які раней ішоў на паездкі, на тое, каб рабіць больш працы.  

Даследчыкі, якія працуюць над рабочым дакументам Нацыянальнага бюро эканамічных даследаванняў, Эканомія часу пры працы дома, падлічылі, што людзі, якія маюць WFH, выкарыстоўваюць 40% свайго часу, зэканомленага на паездках, на працу на асноўных і дадатковых працах. Яшчэ 34% ідуць на адпачынак, а 11% - на догляд. 

«Гэтыя вынікі сведчаць аб тым, што значная частка зэканомленага часу вяртаецца да працадаўцаў, і што дзеці і іншыя апекуны таксама выйграюць», - пішуць даследчыкі. 

Даследчыкі выкарысталі даныя, сабраныя ад 18,995 27 работнікаў, апытаных у 2021 краінах у перыяд з 2022 па 72 год. Сярэдняя эканомія часу ў краінах склала 55 хвіліны ў дзень, якія раней ішлі на неаплачваныя гадзіны ў дарозе. У ЗША эканомія часу пры WFH склала 99 хвілін у параўнанні з 102-XNUMX хвілінамі ў Індыі, Японіі і Кітаі. ЗША знаходзіліся ў ніжняй частцы шкалы часу, зэканомленага WFH. 

Такім чынам: Выпадковыя тэлепартацыі і віртуальныя пяцёркі: што я даведаўся пра сустрэчы ў VR

ЗША былі даволі блізкія да сярэдняга па кожным з паказчыкаў. Тыя ў ЗША, хто WFH трацілі 42% свайго ранейшага часу паездак на працу, 35% на адпачынак і 8% на догляд. 

Краіны, якія праводзілі большую частку дадатковага часу з WFH на працу, уключалі Тайвань (53%), Сінгапур (53%), Малайзію (53%), Індыю (47%) і Кітай (46%). Рэспандэнты ў Аўстрыі, Іспаніі і Германіі прысвяцілі адпачынку больш за 40% свайго зэканомленага часу. 

Аднак даследаванне адзначыла, што перавагі аддаленай працы могуць ісці далей. Поўная асабістая каштоўнасць працы дома большая па некалькіх прычынах, адзначаецца ў паведамленні, указваючы на ​​тое, што пазбяганне паездак на працу прыносіць фінансавую эканомію, а таксама эканомію часу. Работнікі марнуюць менш часу на дагляданне і падрыхтоўку да працы, калі яны знаходзяцца на працоўным месцы, у той час як праца дома таксама прапануе большую гнуткасць у часе, які выкарыстоўваецца на працягу дня, і большую асабістую аўтаномію. 

«Вынікам з'яўляецца тое, што прамая прыватная каштоўнасць працы дома, скажам, два-тры дні на тыдзень, большая, чым мяркуецца ў ацэнках часу ў дарозе, якія прымяняюцца для эканоміі часу на дарогу», - гаворыцца ў даследаванні.

Аналагічнае даследаванне, праведзенае даследчыкамі з Федэральнага рэзервовага банка Нью-Ёрка ў мінулым годзе, паказала, што амерыканцы размяркоўваюць свой зэканомлены час у дарозе на працу, вольны час і сон, але яны скарацілі агульную колькасць аплачваных працоўных гадзін, таму што яны займаліся іншай дзейнасцю, напрыклад. спорт і адпачынак. 

Такім чынам: Парады па гібрыднай працы: 5 спосабаў пераадолець рэзкі спад у другой палове дня

Паводле апытання KPMG з удзелам 2025 кіраўнікоў, большасць генеральных дырэктараў хочуць, каб супрацоўнікі вярнуліся ў офісы, і разлічваюць на 9 год, калі працоўныя дні з 5 да 1,325 дзён вернуцца.