Бизнес се опита да използва 50% увеличение на цените като инструмент за набиране на персонал. Не мина добре

Не всеки вярва в промяната.

Не всеки може да се приспособи към него и не всеки наистина иска.

Но съпротивата в името на това може често да не е правилната стратегия.

Откакто започна пандемията от COVID-19, има много приказки за работодатели, които са изумени от неспособността си да наемат персонал. Или запазете персонала. Или плащайте достатъчно на персонала.

Може би рецесията ще успокои част от болката им. Междувременно обаче не можех да не се трогна от опитите на един бизнес, закусвалня, да изглежда по-привлекателен.

It показа бележка на хартиен носител украсени с тези замислени думи: „Поради мързеливите работници, които напускат без предизвестие и лудата инфлация (благодаря Байдън), ние увеличихме всичките си цени с 50% от 4 юни.“

Разбира се, това беше обява за набиране на персонал. Изглеждаше очевидно от самото начало, нали?

Но следващото изречение направи всичко твърде ясно: „Кандидатствайте сега и помогнете да запълните работното място и отново да намалите нашите цени!“

Те ще обсъждат тази логика в бизнес училищата още много години. Някои ученици дори могат да предложат собствени удивителни знаци.

Също така: Истински експерти казват, че това е причината хората да се откажат. Истинските хора казват, че това е глупост

Той каза, че ще наеме повече служители, ще понижи цените си и все пак ще направи солидна печалба? Къде отиде в бизнес училище? Университетът на Финикс?

Засега обаче нека разгледаме как този шеф продължи да впечатлява: „Страхотни предимства, включително поддържаща работна среда.“

Нека направим пауза отново тук. Шеф, който смята, че работниците им са мързеливи, предлага подкрепяща работна среда? Възможно е, предполагам. В друга галактика.

Обратно към насърчението: „Томболи с карти за подарък, безплатни закуски, добра заплата, платено време по болест (с бележка от лекар) и гарантирано увеличение на заплащането (до) $.0.50 на година.“

Собственикът има предвид 0.50 на час, сигурно. Или, кой знае, може би не. И чакай, това беше лекарска бележка?

Друга по-съдържателна, човешка мисъл: „Те искат закони по желание, но само по тяхна воля“.

Малък бизнес като този - и отношението му към отношенията със служителите - може би разкриха по-голямо платно от шефове. Тези, които са толкова свикнали да се ориентират по своя собствен начин, че просто не могат да се приспособят към нова реалност.

Това е реалност, в която служителите търсят малко повече уважение и малко повече разбиране за начина, по който биха искали да живеят живота си. Да, дори ако работят в Google или Apple.

Това е почти хумористично, когато някои работодатели не могат да разберат това.

Говори се, че това заведение е в Ню Джърси. Не намирам хумор в това.