Главният изпълнителен директор на Activision Blizzard Боби Котик запазва мястото си в борда

Боби Котик ще запази мястото си в борда на директорите на Activision Blizzard, въпреки че е хванат критики за предполагаемата му роля в създаването на токсична култура на работното място на компанията. На годишната среща на акционерите на разработчиците на видеоигри инвеститорите гласуваха няколко предложения, както и кой ще бъде в борда на директорите на компанията през следващата година. Общо 533,703,580 XNUMX XNUMX акционери имат гласува Котик да остане в борда, докато 62,597,199 XNUMX XNUMX са гласували против. Като GameInformer отбелязва, това означава, че той може да запази мястото си до следващата среща през 2023 г. 

Служителите на Activision Blizzard напуснаха работните си места миналата година и призоваха Котик за оставката след The Wall Street Journal съобщи, че изпълнителният директор е знаел за най-лошите случаи на злоупотреба в компанията и дори е защитавал служителите, обвинени в тормоз. Ако си спомняте, Министерството на справедливата заетост и жилищно настаняване на Калифорния съди издателя през юли 2021 г. за предполагаемо насърчаване на култура на „братство“. Калифорнийската агенция разследва компанията в продължение на две години и установи, че жените, работещи за Activision Blizzard, получават по-малко заплащане от колегите си мъже и са били подложени на постоянен сексуален тормоз. 

Съвсем наскоро Системата за пенсиониране на служителите в Ню Йорк съди Котик, като го нарече негоден да преговаря за предстоящата продажба на компанията на Microsoft поради неговата „лична отговорност и отговорност за разбитото работно място на Activision“. Системата за пенсиониране на Ню Йорк представлява полицията, учителите и пожарникарите в града и притежава акции на Activision Blizzard. Компанията назначи нов главен служител по разнообразието, капитала и приобщаването през април, за да помогне на компанията да има по-приобщаващо работно място. В отговор група служители, целящи да защитят работниците от дискриминация, сформираха комисия, която да очертае списък с искания към Котик и новия главен служител по многообразието. 

Въпреки че мнозинството от акционерите са избрали да запазят Kotick в борда, те също така одобриха план за публикуване на годишен публичен доклад, описващ подробно как Activision се справя със спорове за сексуален тормоз и полова дискриминация. Докладът трябва също така да описва подробно как компанията предотвратява възникването на тези инциденти и какво прави, за да намали времето, необходимо за разрешаването им.