Apple започва да въоръжава мениджърите на магазини с аргументи против синдикатите

Докато работниците в някои от нейните магазини се опитват да се обединят в синдикати, Apple дава точки за разговор на мениджърите, за да намалят тези усилия, Заместник е докладвал. Това казва на служителите, че могат да загубят възможности за кариера, лично време и гъвкавост на работата, добавяйки, че компанията ще обръща „по-малко внимание на заслугите“ в синдикалните магазини. 

Скриптовете са дадени на лидери в множество магазини на Apple, според Заместник. Мениджърите са използвали скриптовете по време на „изтегляния“ или срещи на служителите, които започват shiftс. „Има много неща, които трябва да се вземат предвид. Единият е как един синдикат би могъл фундаментално да промени начина ни на работа“, гласи се те. „Това, което прави един магазин страхотен, е да има екип, който работи добре заедно. Това не винаги може да се случи, когато профсъюзът представлява членовете на екипа на магазина."

Служителите на Apple в Atlanta Cumberland Mall Store бяха първите, които се опитаха да се обединят, надявайки се да се присъединят към Communications Workers of America (CWA). Те се оплакват от относително ниско заплащане за техния регион, трудни условия на труд и ограничени възможности за повишение. 

„Всеки заслужава възможността да не се тревожи дали може да си позволи храна или да плаща сметките си. Всеки заслужава да може да си позволи да живее в града, в който работи“, каза служителката Ели Даниелс пред Engadget миналия месец. 

Apple не отговори директно Заместник относно доклада, но повтори изявление, което е дал преди. „Имаме късмет, че имаме невероятни членове на екипа на дребно и дълбоко ценим всичко, което те носят на Apple. Имаме удоволствието да предложим много силни компенсации и обезщетения за служителите на пълно и непълно работно време, включително здравни грижи, възстановяване на такси, нов родителски отпуск, платен семеен отпуск, годишни субсидии за акции и много други обезщетения“, се казва в съобщението. Заместник. Engadget се обърна за коментар. 

Съобщава се, че Apple е наела същата адвокатска кантора, която Starbucks използва за своята антипрофсъюзна кампания и нейната реторика за разговор наподобява аргументи, използвани от Amazon и Starbucks по време на работни срещи. Един борец на синдикатите в Amazon предупреди служителите, че могат да получат по-ниско заплащане след членството в профсъюз, преди да се върнат под разпит на служители. 

Въпреки това, показват изследвания че синдикатите подобряват заплатите и обезщетенията в сравнение с работниците, които не са синдикални в същите индустрии, като същевременно намаляват расовите и половите различия, т.к. Заместник отбеляза. Гласуването на профсъюзите в Атланта е насрочено за следващия месец, а други магазини в Мериленд и Ню Йорк също преследват оферти за синдикализиране.