Как съкращенията в Google могат да повлияят на корпоративните облачни услуги

Инвеститор с дял от 6 милиарда долара в майката на Google Alphabet призовава за повече съкращения в компанията, въпреки че вече е съкратила 12,000 XNUMX работни места.

Управляващият партньор на базираната в Лондон TCI Capital Fund Management писа до главния изпълнителен директор на Alphabet, Сундар Пичай, с молба да съкрати още хиляди работни места и да намали компенсациите на останалите служители.

Alphabet вече планира да съкрати работната си сила с 6%, съобщиха на 20 януари 2023 г., ход, който ще засегне персонала в цялата компания, включително в корпоративния й отдел за облачни изчисления.

Това е вторият път, когато управляващият партньор на TCI Кристофър Хон пише на Alphabet. В неговия първото писмо до Пичай през ноември той поиска от компанията да предприеме агресивни действия, за да коригира нарастващия брой служители, компенсациите на служителите и оперативните загуби в отдела за други залози на компанията.

Негов второ писмо, написано в деня, в който Alphabet обяви съкращенията, твърди, че компанията трябва да намали допълнително разходната си база, като съкрати работната си сила до 150,000 2021, които е наела в края на 187,000 г. Преди скорошния кръг от съкращения тя имаше XNUMX XNUMX служители.

Възможността за по-нататъшно съкращаване на работни места в Alphabet обаче предизвика опасения, че може да засегне услугите в Google Cloud, един от най-печелившите и бързо развиващи се бизнеси на компанията. През октомври 2022 г. Google Cloud нарасна с 38% на годишна база, за да достигне 6.9 милиарда долара приходи, докато общият ръст на приходите на Alphabet се забави до 6%.

„По-нататъшни съкращения в Google могат да повлияят на качеството на облачните услуги на Google“, каза Hyoun Park, главен анализатор в Amalgam Insights. „Те вече съкратиха технически персонал и от отдела за облачни изчисления, най-вече в Индия, въпреки че това е разрастващ се бизнес за компанията.“

Въпреки зависимостта си от автоматизацията, самият мащаб на облачната инфраструктура на Google означава, че тя се нуждае от значителен брой работници, за да я поддържа. Компаниите, които радикално намаляват персонала на центровете си за данни – както Twitter направи наскоро – бързо ще се сблъскат с проблеми, каза Парк: „Облакът изисква много хора за поддръжка, тъй като предприятието основно възлага своите работни натоварвания на друга организация. Така че това е проблем, на който Google трябва да отговори, особено след като тези съкращения са публични, което от своя страна може да доведе до проблеми с поддръжката, които потенциално се появяват бързо.“

Обслужване на инвеститори, не на клиенти

Парк вижда съкращения като тези в Alphabet, предназначени да угодят на инвеститорите, като заплаха за бъдещите услуги, предлагани на предприятията.

„Тези съкращения, включително тези в Google, изглежда са опит за успокояване на инвеститорите, а не просто вземане на най-добрите бизнес решения от гледна точка на печалбата на паричните потоци“, каза той, добавяйки, че тези съкращения наистина променят крайния резултат с няколко процента.

„Трудно е да се разбере как тези съкращения ще променят размера на печалбата, която компанията получава с повече от няколко процента. Така че това не е фундаментално shift печалба“, обясни той.

Освен това някои от тези съкращения ще доведат до това, че компаниите ще удвоят основния си продукт и ще намалят нивото на иновации, каза той.

Друг анализатор обаче смята, че „съкращенията са били необходимо зло“.

„Съкращението в Google беше здравословно за компанията, тъй като компаниите трябва да се фокусират върху нарастването на приходите по-бързо от броя на служителите. Компанията трябва да намали повече роли“, каза Джийн Мънстър, управляващ партньор в консултантската фирма Deepwater Asset Management.

Мънстър каза, че не очаква първоначалното намаляване на работната сила на Alphabet да засегне някоя от нейните услуги, въпреки че не е сигурен за по-нататъшни съкращения в компанията.  

Alphabet има процент на изчерпване от 10% и това вероятно ще влезе в сила, като намали общия брой служители в компанията през следващите месеци, каза той.  

Призив за намаляване на заплатите

Hohn от TCI многократно е призовавал Alphabet да намали компенсациите на служителите. В първото си писмо той критикува средната заплата на Alphabet от $295,884 67, че е твърде висока. Това е с 176,858% по-високо от това на Microsoft (117,055 20 долара) и далеч над средната стойност от XNUMX XNUMX долара за XNUMX от най-големите технологични компании, според данни, цитирани от S&P Global Market Intelligence.

„Ръководството също трябва да се възползва от възможността да се справи с прекомерното възнаграждение на служителите“, пише Хон във второто писмо. Конкуренцията за таланти в технологичната индустрия е намаляла, което би трябвало да позволи на Alphabet да намали заплатите, без да губи персонал, каза той.

Голяма част от разликата в компенсациите на служителите в Alphabet се свежда до опции за акции, според Парк.

„По-високото възнаграждение на Alphabet не идва непременно от основната заплата, а от предлаганите акции. Това е мястото, където делтата от 50 до 100,000 XNUMX долара съществува между Alphabet и повечето от неговите конкуренти,” каза той.   

Хон, в писмото си, също загатва за компенсация на базата на акции и призовава Пичай да ограничи тази форма на компенсация до служителите.

В Deepwater Munster се съгласи с оценката на Hohn, като каза, че Alphabet трябва да намали компенсациите на служителите, за да се доближи до това, което колегите му предлагат в момента.