Дистанционната работа означава по-малко пътуване до работното място, но повече време за работа

Хората, които работят от разстояние, прекарват голяма част от времето, което преди е отивало за пътуване до работното място, за вършене на повече работа, според ново проучване.  

Изследователи зад работния документ на Националното бюро за икономически изследвания, Спестяване на време при работа от дома, изчисляват, че хората с WFH използват 40% от спестеното си време за пътуване до работното място за работа на основна и второстепенна работа. Други 34% отиват за отдих, а 11% отиват за грижи. 

„Тези резултати предполагат, че голяма част от спестеното време се връща към работодателите и че децата и другите лица, които се грижат за тях, също се възползват“, пишат изследователите. 

Изследователите са използвали данни, събрани от 18,995 27 работници, анкетирани в 2021 държави между 2022 г. и 72 г. Средното спестяване на време в страните възлиза на 55 минути на ден, което е отивало за неплатени часове пътуване до работното място. В САЩ спестяването на време при WFH възлиза на 99 минути в сравнение с 102-XNUMX минути в Индия, Япония и Китай. САЩ бяха в долния край на скалата на времето, спестено от WFH. 

Също така: Случайни телепорти и виртуални високи петици: Какво научих за VR срещите

САЩ бяха доста близо до средното по всеки от показателите. Тези в САЩ, които WFH са прекарали 42% от предишното си време за пътуване до работа, 35% в свободното време и 8% в грижи. 

Страните, които прекарват по-голямата част от допълнителното време от WFH на работа, включват Тайван (53%), Сингапур (53%), Малайзия (53%), Индия (47%) и Китай (46%). Анкетираните в Австрия, Испания и Германия отделят повече от 40% от спестеното си време за свободното време. 

Проучването обаче отбелязва, че ползите от дистанционната работа могат да стигнат и по-далеч. Пълната лична стойност на работата от вкъщи е по-голяма поради няколко причини, се отбелязва в него, като се посочва, че избягването на пътуването носи финансови спестявания, както и спестяване на време. Работниците прекарват по-малко време в подстригване и подготовка за работа, когато са WFH, докато работата от вкъщи също предлага повече гъвкавост във времето, използвано през деня, и по-голяма лична автономия. 

„Резултатът е, че пряката частна стойност от работата от вкъщи, да речем два или три дни в седмицата, е по-голяма от предполагаемата от оценките на времето за пътуване, прилагани за спестяване на време за пътуване до работното място“, се казва в изследването.

Подобно проучване на изследователи от Федералната резервна банка на Ню Йорк миналата година установи, че американците разпределят спестеното си време за пътуване към работа, развлекателни дейности и сън, но са намалили общите платени работни часове, защото извършват други дейности, като напр. спорт и свободно време. 

Също така: Хибридни работни съвети: 5 начина да победите следобедния спад

Според проучване на KPMG сред 2025 изпълнителни директори повечето изпълнителни директори искат служителите да се върнат в офиса и гледат към 9 г. като годината, когато работният ден от 5 до 1,325 дни ще се върне.