Няма радост в лаптопите с Windows, твърди служител на Google, който обича MacBook

На работа чувствата имат значение.

Не само в начина, по който шефовете управляват служителите, и не само в начина, по който служителите се отнасят един към друг.

Чувствата за технологиите също са важни.

Влизате на нова работа и откривате ярък, лъскав, най-съвременен компютър на бюрото си. Има онова допълнително бръмчене на вълнение, докато седите в малката си кабинка. Или вашето малко пространство покрай много голяма маса.

Това не изглежда така за мениджърите на проекти в Amazon.

Съдя за това от a Business Insider изложен в който бивши служители на Amazon, сега работещи за Google, говорят за своите минали преживявания в щастливия лагер на Джеф Безос.

Също така: Amazon реши, че това е умна идея. Светът само поклати глава 

Имаше ужасни истории за така наречената глупост. Това е великолепната комбинация от пестеливост и глупост, която изглежда заразява твърде много компании.

Едно от най-острите оплаквания обаче дойде от бивш продуктов мениджър на Amazon. Изглежда, че Amazon не смята, че тези жизненоважни служители са достойни MacBooks. Вместо това им бяха дадени „недостатъчни лаптопи с Windows“.

Човек може само да се чуди кои конкретни лаптопи може да са били тези. Подравняването на един човек е „работи добре за мен“ на друг човек.

Но този конкретен ръководител на проекта описа болката им така: „Намерих го за смешно, защото няма радост в Лаптопи за Windows и когато няма радост, няма креативност, а когато няма креативност, какво струва един премиер?“

Също така: Да, все още можете да получите безплатно надграждане на Windows 10. Ето как

Опасявам се, че тук може да се предизвикат няколко реакции.

Сред тях: „Продуктовите мениджъри трябва да са креативни? Няма начин. Просто трябва да се уверим, че работата ще бъде свършена.

Или може би: „Радост? Очаквате ли радост, когато сте продуктов мениджър?“

Или дори: „Очаквате радост? Работиш ли за Amazon?"

Или може би: „Вие не сте един от онези възторжени, култови фенове на Apple, нали?“

Колко от наблюденията на продуктовия мениджър обаче може да се основават на възприятие и колко на реалност?

Също така: HP пуска лаптоп по начин, който дори Apple не би посмял

Microsoft се пребори с имиджа на трудоемката работа, като създаде своя собствена марка Surface. Може да имате много мнения за тези устройства, но те не са нестандартни. Те до голяма степен са креативни.

Наистина, марката Surface изпревари марката Microsoft в символа на нещо различно – различно от традиционната, принудена, бизнес тъпота на Windows.

Но ако една компания настоява, че всичко, от което се нуждаете, е евтин лаптоп с Windows, какво всъщност означава това?

Технологията, която една компания предоставя, е сигнал за уважение към работата и служителя. Това също е сигнал за това как компанията вижда себе си - особено ако е технологична компания.

Може би се чудите обаче какво Google сега предоставя на този продуктов мениджър. „Chromebook“, чувам те да мърмориш.

Не, изглежда, че служителите получават хубав нов MacBook с много приятни спецификации. 

Това трябва да обяснява защо има толкова много радост в Google точно сега.