Izvršni direktor Activision Blizzarda Bobby Kotick zadržava svoje mjesto u odboru

Bobby Kotick će zadržati svoje mjesto u upravnom odboru Activision Blizzarda, uprkos tome što je bio uplašen zbog navodne uloge koju je imao u stvaranju toksične kulture radnog mjesta kompanije. Na godišnjoj skupštini dioničara programera video igara, investitori su glasali o nekoliko prijedloga, kao io tome ko će biti u upravnom odboru kompanije tokom naredne godine. Ukupno ima 533,703,580 dioničara glasao da zadrži Koticka u odboru, dok je 62,597,199 glasalo protiv. As GameInformer napominje, to znači da će zadržati svoje mjesto do sljedećeg sastanka 2023. godine. 

Zaposleni Activision Blizzarda napustili su svoja radna mjesta prošle godine i pozvali Kotickovu ostavku nakon The Wall Street Journal izvijestio je da je izvršni direktor znao za najgore slučajeve zlostavljanja u kompaniji i čak je zaštitio zaposlene optužene za uznemiravanje. Ako se sećate, kalifornijsko Odeljenje za pošteno zapošljavanje i stanovanje tužilo je izdavača u julu 2021. zbog navodnog negovanja kulture „dečaka iz bratstva“. Kalifornijska agencija je istraživala kompaniju tokom dvije godine i otkrila da su žene koje rade za Activision Blizzard bile manje plaćene od svojih muških kolega i da su bile izložene stalnom seksualnom uznemiravanju. 

Nedavno je njujorški sistem za penzionisanje zaposlenih tužio Koticka, nazvavši ga nesposobnim da pregovara o prodaji kompanije Microsoftu zbog njegove „lične odgovornosti i odgovornosti za pokvareno radno mesto Activisiona“. Penzioni sistem Njujorka predstavlja gradsku policiju, nastavnike i vatrogasce i poseduje akcije Activision Blizzarda. Kompanija je u aprilu imenovala novog glavnog službenika za raznolikost, kapital i inkluziju kako bi pomogla kompaniji da ima inkluzivnije radno mjesto. Kao odgovor, grupa zaposlenih sa ciljem da zaštiti radnike od diskriminacije formirala je komisiju za izradu liste zahtjeva za Koticka i novog glavnog direktora za raznolikost. 

Iako je većina dioničara odlučila zadržati Koticka u upravnom odboru, oni su također odobrili plan objavljivanja godišnjeg javnog izvještaja u kojem se detaljno opisuje kako Activision rješava bilo kakvo seksualno uznemiravanje i spor o rodnoj diskriminaciji. Izvještaj također mora detaljno navesti kako kompanija sprječava da se ovi incidenti dogode i šta čini da smanji vrijeme potrebno za njihovo rješavanje.