Apple začíná vyzbrojovat manažery obchodů proti odborům

Zatímco se zaměstnanci některých svých obchodů pokoušejí sdružovat se do odborů, Apple dává manažerům podněty, aby toto úsilí utlumili, Svěrák ohlásil. Říká zaměstnancům, že by mohli přijít o kariérní příležitosti, osobní volno a pracovní flexibilitu, a dodává, že společnost bude v odborových prodejnách věnovat „méně pozornosti zásluhám“. 

Skripty byly předány vedoucím v několika Apple Storech Svěrák. Manažeři použili skripty během „stahování“ nebo schůzek zaměstnanců, které začínají shifts. „Je třeba zvážit spoustu věcí. Jedním z nich je, jak by odbory mohly zásadně změnit způsob, jakým pracujeme,“ četli prý. „To, co dělá obchod skvělým, je mít tým, který dobře spolupracuje. To se nemůže vždy stát, když odbory zastupují členy týmu obchodu.“

Zaměstnanci Apple's Atlanta Cumberland Mall Store byli první, kdo se pokusili vytvořit odbory v naději, že se připojí k Communications Workers of America (CWA). Stěžovali si na relativně nízkou mzdu pro svůj region, obtížné pracovní podmínky a omezené možnosti postupu. 

„Každý si zaslouží příležitost nestarat se o to, zda si může dovolit jídlo nebo platit účty. Každý si zaslouží, aby si mohl dovolit žít ve městě, ve kterém pracuje,“ řekla minulý měsíc Engadgetu zaměstnankyně Elli Danielsová. 

Apple přímo neodpověděl Svěrák o zprávě, ale zopakovala prohlášení, které již učinila dříve. „Máme to štěstí, že máme neuvěřitelné členy maloobchodního týmu a hluboce si vážíme všeho, co Applu přinášejí. Jsme rádi, že můžeme nabídnout velmi silné kompenzace a benefity pro zaměstnance na plný i částečný úvazek, včetně zdravotní péče, proplácení školného, ​​nové rodičovské dovolené, placené rodinné dovolené, ročních akciových grantů a mnoha dalších benefitů,“ uvedla společnost. Svěrák. Engadget požádal o komentář. 

Apple si údajně najal stejnou právnickou firmu, kterou Starbucks používá pro svou kampaň proti odborům, a její rétorika se podobá argumentům používaným Amazonem a Starbucks během pracovních setkání. Jeden z ničitelů odborů Amazon varoval zaměstnance, že po vytvoření odborů by mohli skončit s nižším platem, než to odvrátil na výslech zaměstnanců. 

Nicméně, výzkum ukázal že odbory zlepšují mzdy a benefity ve srovnání s pracovníky mimo odbory ve stejných odvětvích a zároveň zmenšují rasové a genderové rozdíly. Svěrák poznamenal. Hlasování odborů v Atlantě je naplánováno na příští měsíc a další obchody v Marylandu a New Yorku údajně také usilují o odborové nabídky.