Google říká zaměstnancům, že se mohou po rozhodnutí Nejvyššího soudu přemístit „bezdůvodně“.

Google v reakci na rozhodnutí Nejvyššího soudu umožní zaměstnancům pohybovat se mezi státy . V e-mailu, který obdržel Fiona Cicconi, ředitelka lidských zdrojů společnosti, uvedla, že pracovníci mohou „zažádat o přemístění bez odůvodnění“ a že ti, kdo žádosti spravují, budou „o situaci informováni“. Kontaktovali jsme Google, abychom zjistili, zda společnost v reakci na páteční rozhodnutí upravila své zásady přemisťování. Cicconi také pracovníkům připomněl, že plán zaměstnaneckých výhod společnosti Google zahrnuje lékařské procedury, které nejsou dostupné ve státě, kde žijí a pracují.

„Je to hluboká změna pro zemi, která hluboce ovlivňuje tolik z nás, zejména ženy. Každý odpoví po svém, ať už to bude chtít prostor a čas na zpracování, ozvat se, dobrovolnictví mimo práci, nechtít o tom vůbec diskutovat, nebo něco úplně jiného,“ říká Cicconi v e-mailu. "Každý odpoví svým vlastním způsobem, ať už to bude chtít prostor a čas na zpracování, ozvat se, dobrovolnictví mimo práci, nechtít o tom vůbec diskutovat, nebo něco úplně jiného."

Rozhodnutí Nejvyššího soudu zrušit Roe v. Wade. Brodit se v rámci svého rozhodování v Dobbs v. Jackson Women's Health Organization zrušil ústavní právo na potrat. Podle an v květnu mohlo až 28 států buď zakázat, nebo přísně omezit přístup k potratům v následujících dnech a týdnech. Některé státy jako Texas měly tzv na místě, které vstoupilo v platnost ihned po pátečním rozhodnutí.

Účinky takové monumentální shift v americké politice byly pociťovány napříč tech. Pouhé hodiny poté, co Nejvyšší soud oznámil své rozhodnutí, Flo, jedno z nejpoužívanějších sledování období apps, uvedl, že bude reagovat na obavy o soukromí po rozsudku. Některé společnosti jako Meta mají také řekl zaměstnancům, aby o rozhodnutí otevřeně nediskutovali.