Jak by propouštění ve společnosti Google mohlo ovlivnit podnikové cloudové služby

Investor s podílem ve výši 6 miliard dolarů v mateřské společnosti Google Alphabet volá po dalším propouštění ve společnosti, přestože již propustila 12,000 XNUMX pracovních míst.

Řídící partner londýnské TCI Capital Fund Management napsal generálnímu řediteli Alphabet Sundaru Pichaiovi a požádal ho, aby zrušil tisíce dalších pracovních míst a snížil odměny zbývajícím zaměstnancům.

Alphabet již plánuje snížit svou pracovní sílu o 6 %, uvedl 20. ledna 2023, což je krok, který ovlivní zaměstnance v celé společnosti, včetně její divize podnikového cloud computingu.

Je to podruhé, co řídící partner TCI Christopher Hohn napsal společnosti Alphabet. V jeho první dopis Pichai v listopadu požádal společnost, aby podnikla agresivní kroky k nápravě rostoucího počtu zaměstnanců, náhrad zaměstnancům a provozních ztrát v divizi společnosti Other Bets.

Jeho druhé písmeno, napsaný v den, kdy Alphabet oznámil propouštění, tvrdil, že společnost by měla dále snížit svou nákladovou základnu snížením počtu zaměstnanců zpět na 150,000 2021, které zaměstnávala na konci roku 187,000. Před nedávným kolem propouštění měla XNUMX XNUMX zaměstnanců.

Možnost dalšího snižování počtu pracovních míst v Alphabetu však vyvolala obavy, že by to mohlo ovlivnit služby jako je Google Cloud, jeden z výnosnějších a rychle rostoucích podniků společnosti. V říjnu 2022 vzrostl Google Cloud meziročně o 38 % a dosáhl tržeb 6.9 miliardy USD, zatímco celkový růst tržeb Alphabet zpomalil na 6 %.

„Další propouštění ve společnosti Google by mohlo ovlivnit kvalitu služeb Google Cloud,“ řekl Hyoun Park, hlavní analytik společnosti Amalgam Insights. "Už také propustili technický personál z divize cloud computingu, většinou v Indii, přestože jde o rostoucí byznys společnosti."

Navzdory tomu, že se cloudová infrastruktura Google spoléhá na automatizaci, znamená, že k jejímu udržení potřebuje značný počet pracovníků. Společnosti, které radikálně zredukují své zaměstnance v datových centrech – jako to nedávno udělal Twitter – se rychle dostanou do problémů, řekl Park: „Cloud potřebuje na podporu spoustu lidí, protože podnik v podstatě outsourcuje své pracovní zatížení jiné organizaci. Na tuto obavu musí Google odpovědět, zejména proto, že tato propouštění jsou veřejná, což by zase mohlo vést k problémům s podporou, které se potenciálně rychle objeví.“

Slouží investorům, ne zákazníkům

Park vnímá propouštění jako v Alphabetu, které má potěšit investory, jako hrozbu pro budoucí služby nabízené podnikům.

„Zdá se, že tato propouštění, včetně těch ve společnosti Google, jsou spíše pokusem usmířit investory, než jednoduše dělat ta nejlepší obchodní rozhodnutí z čistě cashflow zisku,“ řekl a dodal, že tato propouštění skutečně mění konečný výsledek o několik málo. procent.

„Je těžké zjistit, jak toto propouštění změní výši zisku, který společnost získává, o více než několik procent. Nejde tedy o nic zásadního shift zisku,“ vysvětlil.

Některá z těchto propouštění by se dále promítla do toho, že společnosti zdvojnásobí svůj hlavní produkt a sníží úroveň inovací, řekl.

Jiný analytik se však domnívá, že „propouštění bylo nutné zlo“.

„Snížení počtu zaměstnanců ve společnosti Google bylo pro společnost zdravé, protože společnosti by se měly zaměřit na rychlejší růst tržeb než na počet zaměstnanců. Společnost by měla omezit více rolí,“ řekl Gene Munster, vedoucí partner poradenské firmy Deepwater Asset Management.

Munster řekl, že neočekává, že by počáteční snížení počtu zaměstnanců Alphabet ovlivnilo některou z jejích služeb, i když si nebyl jistý dalším propouštěním ve společnosti.  

Alphabet má míru opotřebování 10 % a to pravděpodobně vstoupí do hry snížením celkového počtu zaměstnanců ve společnosti v nadcházejících měsících, řekl.  

Požádejte o snížení platů

Hohn z TCI opakovaně naléhal na Alphabet, aby snížila odměny zaměstnancům. Ve svém prvním dopise kritizoval střední plat Alphabet ve výši 295,884 67 $ za příliš vysoký. Je to o 176,858 % vyšší než u Microsoftu (117,055 20 USD) a daleko nad mediánem XNUMX XNUMX USD pro XNUMX největších technologických společností, podle údajů, které citoval z S&P Global Market Intelligence.

"Vedení by také mělo využít příležitosti k řešení nadměrného odměňování zaměstnanců," napsal Hohn ve druhém dopise. Konkurence o talenty v technologickém průmyslu podle něj klesla, což by mělo umožnit Alphabetu snížit platy bez ztráty zaměstnanců, řekl.

Velká část rozdílu v odměňování zaměstnanců ve společnosti Alphabet je podle Parku způsobena akciovými opcemi.

„Vyšší odměna společnosti Alphabet nemusí nutně pocházet ze základní mzdy, ale z nabídky akcií. To je místo, kde existuje delta 50 až 100,000 XNUMX dolarů mezi Alphabet a většinou jeho kolegů,“ řekl.   

Hohn ve svém dopise také naráží na kompenzaci na základě akcií a naléhá na Pichai, aby omezil takovou formu kompenzace na zaměstnance.

V Deepwater Munster souhlasil s Hohnovým hodnocením a řekl, že Alphabet by měl snížit odměny zaměstnanců, aby se přiblížil tomu, co v současnosti nabízejí jeho kolegové.