Téměř polovina zaměstnanců přiznává rizikové chování na internetu, aby se vyhnuli problémům s přihlášením

Nová studie od 1Password podrobně popsala řadu „nebezpečných“ návyků, které si mnoho zaměstnanců osvojilo a vystavilo tak své společnosti riziku.

Průzkum společnosti zabývající se správou hesel byl navržen tak, aby odhalil termín, který společnost nazývá „únava z přihlášení“, která si údajně vybírá daň na produktivitě, bezpečnosti a duševním zdraví.

Z 2,000 44 účastníků ze Severní Ameriky, kteří se zúčastnili, XNUMX % tvrdilo, že přihlášení a odhlášení apps v práci má buď negativní vliv na jejich náladu nebo produktivitu. V reakci na to 43 % respondentů přiznalo „nebezpečné chování na internetu“, včetně sdílení přihlašovacích údajů a odkládání nebo opouštění úkolů, aby se vyhnuli neúnavné správě online účtů.

Stres na pracovišti

Odbornice na bezpečnost zaměřenou na člověka Dr. Karen Renaudová vysvětluje, že „tření pro zaměstnance“, která vzniká v důsledku toho, že společnosti do svých bezpečnostních směrnic přidávají „více pravidel pokaždé, když se něco pokazí“, si vybírá daň na pohodě zaměstnanců.

Průzkum také uvedl, že 41 % pracovníků zažívá vyšší úrovně stresu v důsledku toho, že si museli pamatovat vícenásobná přihlášení, přičemž se uvádí, že účinky se rozšířily i do kapes pracovníků.

Čísla naznačují, že 19 % zaměstnanců nemělo přístup k výhodám poskytovaným jejich společností, které velmi často zahrnují věci jako zdravotní pojištění, programy na kole do práce a maloobchodní slevy.

Konečně, 1Password zdůrazňuje obavy týkající se kybernetické bezpečnosti související se špatnou správou přihlašovacích údajů, přičemž 38 % účastníků bylo zjištěno, že odkládali, delegovali nebo vynechali nastavení bezpečnostních nástrojů a potenciálně vystavili sebe a své společnosti online hrozbám.

1Password Generální ředitel Jeff Shiner říká, že „ačkoli [hesla] byla navržena tak, aby nás chránila, v mnoha případech vytvářejí více stresu, zvyšují riziko a poškozují konečný výsledek.

Techničtí giganti jako Apple a Google se sice snaží s heslem definitivně skoncovat a používají bezpečnější metody přihlašování založené na klíčích, je však nepravděpodobné, že by se jejich účinky na pracovišti projevily po několik let. Mezitím zaměstnávat správce hesel jako společnost (nebo požádat vaši společnost, aby tak učinila jako pracovník) je jedním ze způsobů, jak zmírnit stres z nutnosti pamatovat si všechna tato hesla.

Zdroj

Předchozí příspěvek

Následující příspěvek

Téměř polovina zaměstnanců přiznává rizikové chování na internetu, aby se vyhnuli problémům s přihlášením

Nezbytný software v roce 2024

Hlavní kategorie

Nejnovější recenze

Video s ukázkou Samsung Galaxy Z Flip 5, před událostí rozbalení Galaxy, předvádí nový design pantů, barevné možnosti

Twitter omezuje počet DM, které mohou neověření uživatelé odesílat

Můj oblíbený telefon Android dokáže věci, které můj iPhone 14 Pro Max nedokáže

ChatGPT pro Android bude spuštěn příští týden a vy se můžete předběžně zaregistrovat již nyní

Xiaomi Smart TV 32A, Smart TV 40A, Smart TV 43A S Google TV, 20W reproduktory Uvedeno v Indii: : Cena, Specifikace

Tato jedlá baterie by mohla pohánět svět diagnostiky a udržitelné energie