Americký regulátor práce říká, že Apple porušil práva zaměstnanců restriktivními pracovními pravidly

Národní rada pro pracovní vztahy (NLRB) rozhodla, že pravidla společnosti Apple týkající se úniků informací porušují práva zaměstnanců, Bloomberg ohlásil. Jednání společnosti Apple a prohlášení vedoucích pracovníků „mají tendenci zasahovat, omezovat nebo nutit zaměstnance“ k výkonu jejich práv, uvedl mluvčí v prohlášení.

Rozhodnutí vychází ze stížností bývalých zaměstnanců Cher Scarlett a Ashley Gjøvik. Scarlett tvrdila, že pracovní pravidla společnosti Apple „zakazují zaměstnancům diskutovat o mzdách, pracovní době nebo jiných podmínkách zaměstnání“ v rozporu s pracovními zákony. Gjøvik si mezitím stěžoval, že e-mail zaslaný generálním ředitelem Timem Cookem s příslibem potrestání úniků porušuje federální zákony. Zásady společnosti Apple zakazující zaměstnancům zveřejňovat obchodní informace, mluvit s reportéry a další akce byly také nezákonné, tvrdil Gjøvik. 

Cook v dotyčném e-mailu napsal, že „netolerujeme zveřejnění důvěrných informací, ať už jde o IP produktu nebo podrobnosti o důvěrné schůzce… lidé, kteří uniknou důvěrné informace, sem nepatří.“ Bylo to v reakci na únik celofiremní schůzky, kterou v podstatě živě tweetoval novinář, as TechCrunch poznamenal.  

NLRB podá stížnost na Apple, pokud se společnost nevyrovná, řekl mluvčí. Apple se zatím nevyjádřil, ale právní zástupce společnosti již dříve řekl: „Apple podporuje otevřené a inkluzivní pracovní prostředí, v němž je zaměstnancům nejen dovoleno, ale také podporováno, aby sdíleli své pocity a myšlenky na řadu problémů, od témat sociální spravedlnosti až po platy. rovnost vůči čemukoli jinému, co považují za důležitý důvod k podpoře na pracovišti.“

Gjøvik byl Applem propuštěn v roce 2021 za únik důvěrných informací a řekl mu to TechCrunch věří, že byla propuštěna jako odveta poté, co podala zprávu EPA o toxických výparech ve své kanceláři. Stěžovala si u NLRB, že byla nezákonně propuštěna, ale rada v tomto ohledu ještě nevydala rozhodnutí. 

NLRB nedávno zjistila, že Apple porušil federální zákon schůzkami proti odborům v Atlantě. Začátkem tohoto měsíce Apple souhlasil s tím, že přezkoumá své pracovní postupy a uvedl v podání SEC, že posoudí své „úsilí o dodržování zásad lidských práv, pokud jde o svobodu sdružování pracovníků a práva na kolektivní vyjednávání ve Spojených státech amerických. konec kalendářního roku 2023."