En ny undersøgelse fra 1Password har detaljeret en række "farlige" vaner, som mange arbejdere har indført, hvilket sætter deres virksomheder i fare.
Password Manager-virksomhedens undersøgelse var designet til at afsløre et begreb, som virksomheden kalder "login-træthed", som rapporteres at tage en vejafgift på produktivitet, sikkerhed og mental sundhed.
Af de 2,000 nordamerikanske deltagere, der deltog, hævdede 44 %, at man loggede ind og ud af apps på arbejdet har enten en negativ effekt på deres humør eller deres produktivitet. Som svar på dette indrømmede 43 % af respondenterne "farlig onlineadfærd", herunder deling af loginoplysninger og aflastning eller opgivelse af opgaver for at undgå den ubarmhjertige opgave at administrere onlinekonti.
Stress på arbejdspladsen
Menneskecentreret sikkerhedsekspert Dr. Karen Renaud forklarer, at "friktionen for medarbejderne", der kommer som et resultat af, at virksomheder tilføjer "flere regler, hver gang noget går galt" med deres sikkerhedsretningslinjer, tager en vejafgift på medarbejdernes trivsel.
Undersøgelsen rapporterede også, at 41 % af arbejderne oplever højere stressniveauer som følge af at skulle huske flere logins, mens effekter rapporteres at have udvidet sig til arbejdernes lommer.
Tallene tyder på, at 19 % af medarbejderne blev forhindret i at få adgang til fordele fra deres virksomhed, som meget ofte inkluderer ting som sygesikring, cykel-til-arbejde-ordninger og detailrabatter.
Endelig 1Password understreger de cybersikkerhedsbekymringer, der er rejst i forbindelse med den forkerte forvaltning af loginoplysninger, hvor 38 % af deltagerne viser sig at have udskudt, uddelegeret eller sprunget over opsætning af sikkerhedsværktøjer og potentielt udsat sig selv og deres virksomheder for onlinetrusler.
1Password CEO Jeff Shiner siger, at "selvom [adgangskoder] er designet til at beskytte os, skaber de i mange tilfælde mere stress, øger risikoen og skader bundlinjen.
Mens tech-giganter som Apple og Google forsøger at gøre op med adgangskoden for altid ved at bruge mere sikre nøglebaserede login-metoder, er virkningerne af disse usandsynligt at se på arbejdspladsen i flere år. I mellemtiden er det at ansætte en adgangskodeadministrator som virksomhed (eller bede din virksomhed om at gøre det som medarbejder) en måde at lindre stresset ved at skulle huske alle disse adgangskoder.