Bobby Kotick, CEO von Activision Blizzard, behält seinen Sitz im Vorstand

Bobby Kotick wird seinen Sitz im Board of Directors von Activision Blizzard behalten, obwohl er wegen der angeblichen Rolle, die er bei der Schaffung der giftigen Arbeitsplatzkultur des Unternehmens gespielt hat, Kritik auf sich zieht. Auf der jährlichen Aktionärsversammlung der Videospielentwickler stimmten die Investoren über mehrere Vorschläge ab und darüber, wer im nächsten Jahr in den Vorstand des Unternehmens aufgenommen wird. Insgesamt haben 533,703,580 Aktionäre stimmte dafür, Kotick zu behalten im Vorstand, während 62,597,199 dagegen gestimmt haben. Wie Game stellt fest, dass er seinen Sitz bis zur nächsten Sitzung im Jahr 2023 behalten kann. 

Mitarbeiter von Activision Blizzard kündigten letztes Jahr ihre Jobs und forderten danach Koticks Rücktritt Das Wall Street Journal berichtete, dass der CEO von den schlimmsten Missbrauchsfällen im Unternehmen gewusst und sogar die der Belästigung beschuldigten Mitarbeiter geschützt habe. Wenn Sie sich erinnern, verklagte das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungsbau den Verlag im Juli 2021 wegen angeblicher Förderung einer „Bruderschaftsjungen“-Kultur. Die kalifornische Behörde untersuchte das Unternehmen zwei Jahre lang und stellte fest, dass Frauen, die für Activision Blizzard arbeiteten, weniger bezahlt wurden als ihre männlichen Kollegen und ständiger sexueller Belästigung ausgesetzt waren. 

Kürzlich verklagte das New York City Employees' Retirement System Kotick und nannte ihn aufgrund seiner "persönlichen Verantwortung und Haftung für den kaputten Arbeitsplatz von Activision" unfähig, den bevorstehenden Verkauf des Unternehmens an Microsoft zu verhandeln. Das Rentensystem von NYC vertritt die Polizei, Lehrer und Feuerwehrleute der Stadt und besitzt Aktien von Activision Blizzard. Das Unternehmen ernannte im April einen neuen Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer, um dem Unternehmen zu einem integrativeren Arbeitsplatz zu verhelfen. Als Reaktion darauf bildete eine Gruppe von Mitarbeitern, die sich zum Ziel gesetzt hatten, Arbeitnehmer vor Diskriminierung zu schützen, ein Komitee, um eine Liste mit Forderungen an Kotick und den neuen Chief Diversity Officer zu skizzieren. 

Während sich die Mehrheit der Aktionäre dafür entschieden hat, Kotick im Vorstand zu belassen, genehmigten sie auch einen Plan zur Veröffentlichung eines jährlichen öffentlichen Berichts, in dem detailliert beschrieben wird, wie Activision mit Streitigkeiten im Zusammenhang mit sexueller Belästigung und geschlechtsspezifischer Diskriminierung umgeht. Der Bericht muss auch detailliert darlegen, wie das Unternehmen diese Vorfälle verhindert und was es unternimmt, um die Dauer der Behebung zu verkürzen.