Apple beginnt, Store-Manager mit gewerkschaftsfeindlichen Gesprächsthemen zu bewaffnen

Während die Arbeiter in einigen seiner Filialen versuchen, sich gewerkschaftlich zu organisieren, gibt Apple den Managern Argumente, um diese Bemühungen einzudämmen. Schraubstock hat berichtet. Damit wird den Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie Karrierechancen, persönliche Freizeit und Arbeitsflexibilität verlieren könnten, und es wird hinzugefügt, dass das Unternehmen in Gewerkschaftsläden „weniger auf Leistung achten“ werde. 

Demnach wurden die Skripte an Führungskräfte in mehreren Apple Stores verteilt Schraubstock. Manager haben die Skripte bei „Downloads“ oder beginnenden Mitarbeiterbesprechungen verwendet shiftS. „Es gibt viele Dinge zu beachten. „Eine davon ist, wie eine Gewerkschaft unsere Arbeitsweise grundlegend verändern könnte“, heißt es darin. „Was einen Laden großartig macht, ist ein Team, das gut zusammenarbeitet. Das kann nicht immer passieren, wenn eine Gewerkschaft die Teammitglieder eines Stores vertritt.“

Mitarbeiter des Atlanta Cumberland Mall Store von Apple waren die ersten, die versuchten, sich gewerkschaftlich zu organisieren, in der Hoffnung, den Communications Workers of America (CWA) beizutreten. Sie beschweren sich über relativ niedrige Löhne in ihrer Region, schwierige Arbeitsbedingungen und begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. 

„Jeder hat die Möglichkeit verdient, sich keine Sorgen darüber machen zu müssen, ob er sich Essen leisten oder seine Rechnungen bezahlen kann. „Jeder hat es verdient, sich das Leben in der Stadt leisten zu können, in der er arbeitet“, sagte Mitarbeiterin Elli Daniels letzten Monat gegenüber Engadget. 

Apple hat nicht direkt darauf geantwortet Schraubstock über den Bericht, wiederholte jedoch eine frühere Aussage. „Wir haben das Glück, unglaubliche Mitglieder unseres Einzelhandelsteams zu haben, und wir schätzen alles, was sie zu Apple bringen, sehr. Wir freuen uns, Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten sehr gute Vergütungen und Zusatzleistungen anbieten zu können, darunter Gesundheitsfürsorge, Erstattung von Studiengebühren, neuer Elternurlaub, bezahlter Familienurlaub, jährliche Aktienzuschüsse und viele andere Zusatzleistungen“, heißt es darin Schraubstock. Engadget hat uns um einen Kommentar gebeten. 

Berichten zufolge hat Apple dieselbe Anwaltskanzlei beauftragt, die Starbucks für seine gewerkschaftsfeindliche Kampagne nutzt, und ihre Rhetorik ähnelt den Argumenten, die Amazon und Starbucks bei Arbeitnehmerversammlungen verwenden. Ein Amazon-Gewerkschaftskämpfer warnte die Mitarbeiter, dass ihnen nach der Gewerkschaftsgründung möglicherweise niedrigere Löhne drohen, gab dies dann aber im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung zurück. 

Aber, Nachforschungen haben ergeben dass Gewerkschaften die Löhne und Sozialleistungen im Vergleich zu nicht gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern in denselben Branchen verbessern und gleichzeitig Rassen- und Geschlechterunterschiede verringern, z Schraubstock notiert. Die Gewerkschaftsabstimmung in Atlanta ist für nächsten Monat angesetzt, und Berichten zufolge verfolgen auch andere Geschäfte in Maryland und New York Gewerkschaftsangebote.