Fast die Hälfte der Mitarbeiter gibt riskantes Online-Verhalten zu, um Anmeldeprobleme zu vermeiden

TechRadar
September 15
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Eine neue Studie von 1Password hat eine Reihe von „gefährlichen“ Gewohnheiten beschrieben, die viele Arbeitnehmer übernommen haben und die ihre Unternehmen gefährden.

Die Umfrage des Passwort-Manager-Unternehmens wurde entwickelt, um einen Begriff aufzudecken, den das Unternehmen „Anmeldemüdigkeit“ nennt, der sich Berichten zufolge auf die Produktivität, Sicherheit und psychische Gesundheit auswirkt.

Von den 2,000 teilnehmenden nordamerikanischen Teilnehmern gaben 44 % an, sich an- und abzumelden apps bei der Arbeit wirkt sich entweder negativ auf ihre Stimmung oder ihre Produktivität aus. Als Antwort darauf gaben 43 % der Befragten „gefährliches Online-Verhalten“ zu, darunter das Teilen von Anmeldedaten und das Auslagern oder Abbrechen von Aufgaben, um die unermüdliche Aufgabe der Verwaltung von Online-Konten zu vermeiden.

Stress am Arbeitsplatz

Die auf den Menschen ausgerichtete Sicherheitsexpertin Dr. Karen Renaud erklärt, dass die „Reibung für die Mitarbeiter“, die dadurch entsteht, dass Unternehmen „jedes Mal, wenn etwas schief geht, mehr Regeln“ zu ihren Sicherheitsrichtlinien hinzufügen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigt.

Die Umfrage ergab auch, dass 41 % der Arbeitnehmer ein höheres Stressniveau erfahren, weil sie sich an mehrere Anmeldungen erinnern müssen, während sich die Auswirkungen Berichten zufolge auch auf die Taschen der Arbeitnehmer ausgeweitet haben.

Die Zahlen deuten darauf hin, dass 19 % der Mitarbeiter davon abgehalten wurden, von ihrem Unternehmen angebotene Leistungen in Anspruch zu nehmen, die sehr oft Dinge wie Krankenversicherung, Programme mit dem Fahrrad zur Arbeit und Einzelhandelsrabatte umfassen.

Schließlich 1Password betont die Bedenken hinsichtlich der Cybersicherheit, die durch die falsche Verwaltung von Anmeldedaten aufgeworfen wurden, wobei festgestellt wurde, dass 38 % der Teilnehmer die Einrichtung von Sicherheitstools verzögert, delegiert oder übersprungen haben und sich und ihre Unternehmen möglicherweise Online-Bedrohungen aussetzen.

1Password CEO Jeff Shiner sagt: „Obwohl [Passwörter] entwickelt wurden, um uns zu schützen, verursachen sie in vielen Fällen mehr Stress, erhöhen das Risiko und schaden dem Endergebnis.

Während Technologiegiganten wie Apple und Google versuchen, das Passwort endgültig abzuschaffen, indem sie sicherere schlüsselbasierte Anmeldemethoden verwenden, werden die Auswirkungen davon am Arbeitsplatz wahrscheinlich noch einige Jahre nicht zu sehen sein. In der Zwischenzeit ist die Beschäftigung eines Passwort-Managers als Unternehmen (oder die Aufforderung an Ihr Unternehmen als Arbeitnehmer) eine Möglichkeit, den Stress zu verringern, sich all diese Passwörter merken zu müssen.

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