Μια επιχείρηση προσπάθησε να χρησιμοποιήσει μια αύξηση της τιμής κατά 50% ως εργαλείο πρόσληψης. Δεν πήγε καλά

Δεν πιστεύουν όλοι στην αλλαγή.

Δεν μπορούν όλοι να προσαρμοστούν σε αυτό, και δεν το θέλουν όλοι πραγματικά.

Αλλά η αντίσταση για χάρη του μπορεί να μην είναι συχνά η σωστή στρατηγική.

Από τότε που ξεκίνησε η πανδημία του COVID-19, υπήρξαν πολλές ιστορίες για τους εργοδότες που έμειναν έκπληκτοι από την αδυναμία τους να προσλάβουν προσωπικό. Ή κρατήστε προσωπικό. Ή πληρώστε αρκετά το προσωπικό.

Ίσως μια ύφεση να απαλύνει λίγο από τον πόνο τους. Εν τω μεταξύ, όμως, δεν μπορούσα να μην συγκινηθώ από τις προσπάθειες μιας επιχείρησης, ενός τραπεζιού, να γίνει πιο ελκυστική.

It εμφάνισε μια έντυπη ειδοποίηση στολισμένοι με αυτά τα στοχαστικά λόγια: «Λόγω των τεμπέληδων εργαζομένων που αποχωρούν χωρίς προειδοποίηση και του τρελού πληθωρισμού (ευχαριστώ Μπάιντεν), έχουμε αυξήσει όλες τις τιμές μας κατά 50% από τις 4 Ιουνίου».

Φυσικά, αυτή ήταν μια αγγελία πρόσληψης. Φαινόταν προφανές από την αρχή, σωστά;

Αλλά η επόμενη πρόταση το έκανε πολύ ξεκάθαρο: "Κάντε αίτηση τώρα και βοηθήστε να γεμίσει ο χώρος εργασίας και να μειώσετε ξανά τις τιμές μας!"

Θα συζητούν αυτή τη λογική στις σχολές επιχειρήσεων για πολλά χρόνια ακόμα. Μερικοί μαθητές μπορεί να προσφέρουν ακόμη και δικά τους θαυμαστικά.

Επίσης: Οι πραγματικοί ειδικοί λένε ότι αυτός είναι ο λόγος που οι άνθρωποι τα παρατάνε. Οι πραγματικοί άνθρωποι λένε ότι είναι ανοησία

Είπε ότι θα προσλάμβανε περισσότερους υπαλλήλους, θα μείωνε τις τιμές του και θα εξακολουθούσε να έχει τεράστιο κέρδος; Πού πήγε στη σχολή επιχειρήσεων; Το Πανεπιστήμιο του Φοίνιξ;

Προς το παρόν, όμως, ας δούμε πώς αυτό το αφεντικό συνέχισε να εντυπωσιάζει: «Μεγάλα οφέλη, συμπεριλαμβανομένου ενός υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος».

Ας σταματήσουμε ξανά εδώ. Ένα αφεντικό που πιστεύει ότι οι εργαζόμενοί του είναι τεμπέληδες προσφέρει ένα υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον; Είναι πιθανό, υποθέτω. Σε άλλο γαλαξία.

Επιστροφή στο κίνητρο: "Κληρώσεις δωροκάρτας, δωρεάν σνακ, καλός μισθός, αμειβόμενος χρόνος ασθενείας (με σημείωμα γιατρού) και εγγυημένη αύξηση μισθού (έως) 0.50 $ ανά έτος."

Ο ιδιοκτήτης σημαίνει 0.50 την ώρα, σίγουρα. Ή, ποιος ξέρει, ίσως όχι. Και περίμενε, ήταν αυτό σημείωμα γιατρού?

Μια άλλη πιο άθλια, ανθρώπινη σκέψη: «Θέλουν νόμους κατά βούληση, αλλά μόνο κατά τη θέλησή τους».

Μια μικρή επιχείρηση όπως αυτή - και η στάση της στις σχέσεις των εργαζομένων - ίσως αποκάλυψε έναν μεγαλύτερο καμβά αφεντικών. Αυτοί που είναι τόσο συνηθισμένοι να παίρνουν το δικό τους δρόμο που απλά δεν μπορούν να προσαρμοστούν σε μια νέα πραγματικότητα.

Είναι μια πραγματικότητα όπου οι εργαζόμενοι αναζητούν λίγο περισσότερο σεβασμό και λίγη περισσότερη κατανόηση του τρόπου που θα ήθελαν να ζήσουν τη ζωή τους. Ναι, ακόμα κι αν εργάζονται στην Google ή την Apple.

Είναι σχεδόν χιουμοριστικό όταν κάποιοι εργοδότες δεν μπορούν να το καταλάβουν αυτό.

Φήμες λένε ότι αυτή η εγκατάσταση βρίσκεται στο New Jersey. Δεν βρίσκω χιούμορ σε αυτό.