Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Activision Blizzard, Bobby Kotick, θα διατηρήσει τη θέση του στο διοικητικό συμβούλιο

Ο Bobby Kotick θα μπορέσει να διατηρήσει τη θέση του στο διοικητικό συμβούλιο της Activision Blizzard, παρά το γεγονός ότι αντιλαμβάνεται τον υποτιθέμενο ρόλο που έπαιξε στη δημιουργία της τοξικής κουλτούρας στο χώρο εργασίας της εταιρείας. Στην ετήσια συνάντηση των μετόχων των προγραμματιστών βιντεοπαιχνιδιών, οι επενδυτές ψήφισαν διάφορες προτάσεις, καθώς και ποιος θα είναι στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας τον επόμενο χρόνο. Συνολικά 533,703,580 μέτοχοι έχουν ψήφισε υπέρ της διατήρησης του Kotick στο διοικητικό συμβούλιο, ενώ σε 62,597,199 το έχουν καταψηφίσει. Οπως και GameInformer σημειώνει, αυτό σημαίνει ότι θα κρατήσει τη θέση του μέχρι την επόμενη συνάντηση το 2023. 

Οι υπάλληλοι της Activision Blizzard αποχώρησαν από τις δουλειές τους πέρυσι και ζήτησαν την παραίτηση του Kotick μετά Η Wall Street Journal ανέφερε ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος γνώριζε για τις χειρότερες περιπτώσεις κατάχρησης στην εταιρεία και μάλιστα προστάτευε τους υπαλλήλους που κατηγορούνταν για παρενόχληση. Αν θυμάστε, το Υπουργείο Δίκαιης Απασχόλησης και Στέγασης της Καλιφόρνια μήνυσε τον εκδότη τον Ιούλιο του 2021 για φερόμενη ενθάρρυνση μιας κουλτούρας «frat boy». Η υπηρεσία της Καλιφόρνια ερεύνησε την εταιρεία κατά τη διάρκεια δύο ετών και διαπίστωσε ότι οι γυναίκες που εργάζονταν για την Activision Blizzard αμείβονταν λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους και υφίσταντο συνεχή σεξουαλική παρενόχληση. 

Πιο πρόσφατα, το Σύστημα Συνταξιοδότησης Υπαλλήλων της Νέας Υόρκης μήνυσε τον Kotick, αποκαλώντας τον ανίκανο να διαπραγματευτεί την εκκρεμή πώληση της εταιρείας στη Microsoft λόγω της «προσωπικής του ευθύνης και ευθύνης για τον κατεστραμμένο χώρο εργασίας της Activision». Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Νέας Υόρκης αντιπροσωπεύει την αστυνομία, τους δασκάλους και τους πυροσβέστες της πόλης και κατέχει τη μετοχή της Activision Blizzard. Η εταιρεία διόρισε έναν νέο επικεφαλής υπεύθυνο για τη διαφορετικότητα, τα ίδια κεφάλαια και την ένταξη τον Απρίλιο για να βοηθήσει την εταιρεία να αποκτήσει έναν χώρο εργασίας πιο χωρίς αποκλεισμούς. Σε απάντηση, μια ομάδα εργαζομένων με στόχο την προστασία των εργαζομένων από τις διακρίσεις σχημάτισε μια επιτροπή για να συντάξει μια λίστα με αιτήματα για τον Kotick και τον νέο chief diversity officer. 

Ενώ η πλειοψηφία των μετόχων επέλεξαν να διατηρήσουν τον Kotick στο διοικητικό συμβούλιο, ενέκριναν επίσης ένα σχέδιο για τη δημοσίευση μιας ετήσιας δημόσιας έκθεσης που περιγράφει λεπτομερώς τον τρόπο με τον οποίο η Activision χειρίζεται οποιαδήποτε διαφωνία σεξουαλικής παρενόχλησης και διακρίσεων λόγω φύλου. Η αναφορά πρέπει επίσης να αναφέρει λεπτομερώς πώς η εταιρεία αποτρέπει αυτά τα περιστατικά και τι κάνει για να μειώσει το χρόνο που απαιτείται για την επίλυσή τους.