Οι κανόνες στο χώρο εργασίας της Apple παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία των ΗΠΑ, ευρήματα της εταιρείας

Η Apple διατηρεί πολιτικές στο χώρο εργασίας που αποθαρρύνουν παράνομα τους υπαλλήλους να συζητούν τις συνθήκες εργασίας, διαπίστωσε μια αμερικανική υπηρεσία εργασίας.

Το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων θα εκδώσει μια καταγγελία που στοχεύει τις πολιτικές και υποστηρίζει ότι τα στελέχη της Apple έκαναν σχόλια που εμπόδισαν την οργάνωση των εργαζομένων, εκτός εάν η εταιρεία διευθετήσει πρώτα, δήλωσε αξιωματούχος της υπηρεσίας τη Δευτέρα σε email που εξετάστηκε από το Reuters.

Ο αξιωματούχος είχε στείλει το email στην Ashley Gjovik, πρώην ανώτερο διευθυντή μηχανικής της Apple που υπέβαλε καταγγελίες κατά της εταιρείας το 2021.

Το NLRB ερευνά τις κατηγορίες που έχουν κατατεθεί από εργαζομένους και συνδικάτα και αποφασίζει εάν θα εκδώσει επίσημες καταγγελίες κατά των εταιρειών. Ο οργανισμός μπορεί να επιδιώξει να καταργήσει τις πολιτικές στο χώρο εργασίας και να απαιτήσει από τους εργοδότες να ειδοποιούν τους εργαζόμενους για νομικές παραβιάσεις.

Η Apple δεν απάντησε σε αίτημα για σχόλιο. Η εταιρεία είπε ότι λαμβάνει σοβαρά υπόψη τις καταγγελίες των εργαζομένων και τις διερευνά ενδελεχώς.

Μια εκπρόσωπος του NLRB δεν απάντησε αμέσως σε αίτημα για σχολιασμό.

Η Gjovik σε ένα email την Τρίτη είπε ότι ελπίζει ότι η ανάπτυξη θα παρακινήσει περισσότερους εργαζόμενους της Apple να μιλήσουν για τις συνθήκες εργασίας και να οργανωθούν.

Στις καταγγελίες της, η Gjovik είπε ότι διάφοροι κανόνες της Apple, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με τις πολιτικές εμπιστευτικότητας και επιτήρησης, αποτρέπουν τους υπαλλήλους να συζητούν θέματα όπως η ισότητα των αμοιβών και οι διακρίσεις λόγω φύλου μεταξύ τους και με τα μέσα ενημέρωσης.

Ο Gjovik ανέφερε επίσης ένα email του 2021 από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Apple, Tim Cook, το οποίο φέρεται να προσπαθούσε να εμποδίσει τους εργαζόμενους να μιλήσουν στον Τύπο και είπε ότι «οι άνθρωποι που διαρρέουν εμπιστευτικές πληροφορίες δεν ανήκουν εδώ».

Πολλές εταιρείες τεχνολογίας έχουν αυστηρές πολιτικές εμπιστευτικότητας που έχουν σχεδιαστεί για την προστασία των εμπορικών μυστικών.

Η εργατική νομοθεσία των ΗΠΑ απαγορεύει πολιτικές που θα μπορούσαν να αποθαρρύνουν τους εργαζόμενους από το να ασκήσουν το δικαίωμά τους να ενωθούν για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Η Apple αντιμετωπίζει πολλές εκκρεμείς καταγγελίες NLRB, συμπεριλαμβανομένης μιας που ισχυρίζεται ότι ο τεχνολογικός γίγαντας ζήτησε παράνομα από τους εργαζόμενους σε ένα κατάστημα λιανικής της Ατλάντα να παρευρεθούν σε συναντήσεις κατά των συνδικάτων. Η Apple αρνήθηκε ότι έκανε λάθος.

© Thomson Reuters 2023