Η Google λέει στους εργαζόμενους ότι μπορούν να μετεγκατασταθούν «χωρίς αιτιολόγηση» μετά την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου

Η Google θα επιτρέψει στους υπαλλήλους να μετακινούνται μεταξύ πολιτειών ως απάντηση στην απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου . Σε ένα email που έλαβε , η Chief People Officer της εταιρείας, Fiona Cicconi, είπε ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν «να υποβάλουν αίτηση για μετεγκατάσταση χωρίς αιτιολόγηση» και ότι όσοι διαχειρίζονται τα αιτήματα θα «έχουν επίγνωση της κατάστασης». Επικοινωνήσαμε με την Google για να μάθουμε εάν η εταιρεία τροποποίησε την πολιτική μετεγκατάστασης ως απάντηση στην απόφαση της Παρασκευής. Ο Cicconi υπενθύμισε επίσης στους εργαζόμενους ότι το πρόγραμμα παροχών εργαζομένων της Google καλύπτει ιατρικές διαδικασίες που δεν είναι διαθέσιμες στην πολιτεία όπου ζουν και εργάζονται.

«Αυτή είναι μια βαθιά αλλαγή για τη χώρα που επηρεάζει βαθιά πολλούς από εμάς, ειδικά τις γυναίκες. Ο καθένας θα απαντήσει με τον δικό του τρόπο, είτε θέλει χώρο και χρόνο για να επεξεργαστεί, να μιλήσει, να γίνει εθελοντής εκτός δουλειάς, να μην θέλει να το συζητήσει καθόλου, είτε κάτι εντελώς άλλο», λέει ο Cicconi στο email. «Ο καθένας θα ανταποκριθεί με τον δικό του τρόπο, είτε θέλει χώρο και χρόνο για να επεξεργαστεί, να μιλήσει, να γίνει εθελοντής εκτός δουλειάς, να μην θέλει να το συζητήσει καθόλου ή κάτι εντελώς άλλο.

Η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου για ανατροπή Roe κατά Wade. Υδροβατώ ως μέρος της απόφασής του σε Dobbs κατά. Οργάνωση Υγείας Γυναικών Τζάκσον κατάργησε το συνταγματικό δικαίωμα στην άμβλωση. Σύμφωνα με έναν Τον Μάιο, έως και 28 πολιτείες θα μπορούσαν είτε να απαγορεύσουν είτε να περιορίσουν σοβαρά την πρόσβαση σε αμβλώσεις τις επόμενες ημέρες και εβδομάδες. Ορισμένες πολιτείες όπως το Τέξας είχαν τα λεγόμενα που τέθηκε σε ισχύ αμέσως μετά την απόφαση της Παρασκευής.

Τα αποτελέσματα ενός τέτοιου μνημειώδους shift στην αμερικανική πολιτική έχουν γίνει αισθητές σε όλη την τεχνολογία. Λίγες ώρες αφότου το Ανώτατο Δικαστήριο ανακοίνωσε την απόφασή του, το Flo, ένα από τα πιο ευρέως χρησιμοποιούμενα παρακολούθηση περιόδου apps, είπε ότι θα ανταποκρινόταν στις ανησυχίες περί απορρήτου μετά την απόφαση. Κάποιες εταιρείες όπως η Meta έχουν επίσης είπε στους εργαζόμενους να μην συζητήσουν ανοιχτά την απόφαση.