Πώς οι απολύσεις στην Google θα μπορούσαν να επηρεάσουν τις εταιρικές υπηρεσίες cloud

Ένας επενδυτής με μερίδιο 6 δισεκατομμυρίων δολαρίων στη μητρική Alphabet της Google ζητά περισσότερες απολύσεις στην εταιρεία, αν και έχει ήδη περικόψει 12,000 θέσεις εργασίας.

Ο διευθύνων σύμβουλος της TCI Capital Fund Management με έδρα το Λονδίνο έγραψε στον διευθύνοντα σύμβουλο της Alphabet, Sundar Pichai, ζητώντας του να περικόψει χιλιάδες ακόμη θέσεις εργασίας και να μειώσει τις αποζημιώσεις των εναπομεινάντων υπαλλήλων της.

Η Alphabet σχεδιάζει ήδη να μειώσει το εργατικό δυναμικό της κατά 6%, είπε στις 20 Ιανουαρίου 2023, μια κίνηση που θα επηρεάσει το προσωπικό σε όλη την εταιρεία, συμπεριλαμβανομένου του τμήματος υπολογιστικού νέφους των επιχειρήσεων.

Αυτή είναι η δεύτερη φορά που ο διευθύνων σύμβουλος της TCI Christopher Hohn γράφει στην Alphabet. Στο δικό του πρώτη επιστολή στον Pichai τον Νοέμβριο ζήτησε από την εταιρεία να λάβει επιθετικά μέτρα για τη διόρθωση του αυξανόμενου αριθμού εργαζομένων, των αποζημιώσεων εργαζομένων και των λειτουργικών ζημιών στο τμήμα Άλλα Στοιχήματα της εταιρείας.

O δεύτερο γράμμα, που γράφτηκε την ημέρα που η Alphabet ανακοίνωσε τις απολύσεις, υποστήριξε ότι η εταιρεία θα πρέπει να μειώσει περαιτέρω τη βάση κόστους μειώνοντας το εργατικό δυναμικό της στους 150,000 που απασχολούσε στα τέλη του 2021. Πριν από τον πρόσφατο γύρο απολύσεων είχε 187,000 άτομα.

Ωστόσο, η πιθανότητα περαιτέρω περικοπών θέσεων εργασίας στην Alphabet έχει πυροδοτήσει ανησυχίες ότι θα μπορούσε να επηρεάσει τις υπηρεσίες όπως το Google Cloud, μια από τις πιο κερδοφόρες και ταχέως αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις της εταιρείας. Τον Οκτώβριο του 2022, το Google Cloud αυξήθηκε κατά 38% σε ετήσια βάση φτάνοντας τα 6.9 δισεκατομμύρια δολάρια σε έσοδα, ενώ η συνολική αύξηση εσόδων της Alphabet επιβραδύνθηκε στο 6%.

«Περαιτέρω απολύσεις στην Google θα μπορούσαν να επηρεάσουν την ποιότητα των υπηρεσιών Google Cloud», δήλωσε ο Hyoun Park, κύριος αναλυτής της Amalgam Insights. «Έχουν ήδη απολύσει τεχνικό προσωπικό και από το τμήμα cloud computing, κυρίως στην Ινδία, παρά το γεγονός ότι είναι μια αναπτυσσόμενη επιχείρηση για την εταιρεία».

Παρά την εξάρτησή της από την αυτοματοποίηση, η τεράστια κλίμακα της υποδομής cloud της Google σημαίνει ότι χρειάζεται σημαντικό αριθμό εργαζομένων για να συνεχίσει να λειτουργεί. Εταιρείες που μειώνουν ριζικά το προσωπικό τους στα κέντρα δεδομένων -όπως έκανε πρόσφατα το Twitter- θα αντιμετωπίσουν γρήγορα προβλήματα, είπε η Park: «Το Cloud χρειάζεται πολλούς ανθρώπους για υποστήριξη, καθώς μια επιχείρηση βασικά αναθέτει τον φόρτο εργασίας της σε άλλο οργανισμό. Επομένως, αυτή είναι μια ανησυχία που πρέπει να απαντήσει η Google, ειδικά επειδή αυτές οι απολύσεις είναι δημόσιες, κάτι που με τη σειρά του θα μπορούσε να οδηγήσει σε προβλήματα υποστήριξης που ενδέχεται να παρουσιαστούν γρήγορα».

Εξυπηρέτηση επενδυτών, όχι πελατών

Η Park βλέπει τις απολύσεις όπως αυτές της Alphabet, με σκοπό να ευχαριστήσουν τους επενδυτές, ως απειλή για τις μελλοντικές υπηρεσίες που προσφέρονται στις επιχειρήσεις.

«Αυτές οι απολύσεις, συμπεριλαμβανομένων αυτών στη Google, φαίνεται να είναι μια προσπάθεια κατευνασμού των επενδυτών και όχι απλώς η λήψη των καλύτερων επιχειρηματικών αποφάσεων από μια καθαρή προοπτική κέρδους ταμειακών ροών», είπε, προσθέτοντας ότι αυτές οι απολύσεις αλλάζουν πραγματικά το τελικό αποτέλεσμα κατά λίγους. τοις εκατό.

«Είναι δύσκολο να καταλάβουμε πώς αυτές οι απολύσεις θα αλλάξουν το ποσό των κερδών που λαμβάνει η εταιρεία κατά περισσότερο από λίγο τοις εκατό. Άρα, αυτό δεν είναι θεμελιώδες shift κέρδους», εξήγησε.

Επιπλέον, ορισμένες από αυτές τις απολύσεις θα μεταφραστούν σε εταιρείες που θα διπλασιάσουν το βασικό τους προϊόν και θα μειώσουν το επίπεδο καινοτομίας, είπε.

Ωστόσο, ένας άλλος αναλυτής πιστεύει ότι «οι απολύσεις ήταν αναγκαίο κακό».

«Η μείωση του προσωπικού στην Google ήταν υγιής για την εταιρεία, καθώς οι εταιρείες θα έπρεπε να επικεντρωθούν στην αύξηση των εσόδων με ταχύτερο ρυθμό από τον αριθμό των εργαζομένων. Η εταιρεία θα πρέπει να μειώσει περισσότερους ρόλους», δήλωσε ο Gene Munster, διευθύνων σύμβουλος στη συμβουλευτική εταιρεία Deepwater Asset Management.

Ο Munster είπε ότι δεν αναμένει η αρχική μείωση του εργατικού δυναμικού της Alphabet να επηρεάσει οποιαδήποτε από τις υπηρεσίες της, αν και δεν ήταν σίγουρος για περαιτέρω απολύσεις στην εταιρεία.  

Η Alphabet έχει ποσοστό φθοράς της τάξης του 10% και αυτό είναι πιθανό να παίξει μειώνοντας τον αριθμό των συνολικών εργαζομένων στην εταιρεία τους επόμενους μήνες, είπε.  

Έκκληση για περικοπές μισθών

Ο Hohn της TCI έχει επανειλημμένα προτρέψει την Alphabet να μειώσει τις αποζημιώσεις των εργαζομένων. Στην πρώτη του επιστολή, επέκρινε τον μέσο μισθό της Alphabet των 295,884 δολαρίων επειδή ήταν πολύ υψηλός. Είναι 67% υψηλότερο από αυτό της Microsoft (176,858 $) και πολύ πάνω από το μέσο όρο των 117,055 $ για 20 από τις μεγαλύτερες εταιρείες τεχνολογίας, σύμφωνα με στοιχεία που ανέφερε από την S&P Global Market Intelligence.

«Η διοίκηση θα πρέπει επίσης να εκμεταλλευτεί την ευκαιρία για να αντιμετωπίσει την υπερβολική αποζημίωση των εργαζομένων», έγραψε ο Χον στη δεύτερη επιστολή. Ο ανταγωνισμός για ταλέντα στον κλάδο της τεχνολογίας έχει πέσει, γεγονός που θα επιτρέψει στην Alphabet να μειώσει τους μισθούς χωρίς να χάσει προσωπικό, είπε.

Μεγάλο μέρος της διαφοράς αποζημίωσης εργαζομένων στην Alphabet οφείλεται στα δικαιώματα προαίρεσης μετοχών, σύμφωνα με την Park.

«Η υψηλότερη αποζημίωση της Alphabet δεν προέρχεται απαραίτητα από τον βασικό μισθό αλλά από την προσφορά αποθεμάτων. Εκεί υπάρχει το δέλτα των 50 έως 100,000 δολαρίων μεταξύ της Alphabet και των περισσότερων από τους ομοτίμους της», είπε.   

Ο Χον, στην επιστολή του, αναφέρεται επίσης στην αποζημίωση με βάση τις μετοχές και προτρέπει τον Πιχάι να περιορίσει αυτή τη μορφή αποζημίωσης στους εργαζόμενους.

Στο Deepwater, ο Munster συμφώνησε με την αξιολόγηση του Hohn, λέγοντας ότι η Alphabet θα πρέπει να μειώσει τις αποζημιώσεις των εργαζομένων για να την φέρει κοντά σε αυτό που προσφέρουν οι συνομήλικοί της αυτήν τη στιγμή.