Η απομακρυσμένη εργασία σημαίνει λιγότερες μετακινήσεις, αλλά περισσότερο χρόνο εργασίας

Οι άνθρωποι που εργάζονται εξ αποστάσεως ξοδεύουν ένα μεγάλο μέρος του χρόνου που χρησιμοποιούνταν για να κάνουν περισσότερη δουλειά, σύμφωνα με μια νέα μελέτη.  

Ερευνητές πίσω από το έγγραφο εργασίας του National Bureau of Economic Research, Εξοικονόμηση χρόνου κατά την εργασία από το σπίτι, εκτιμούν ότι τα άτομα που χρησιμοποιούν το WFH χρησιμοποιούν το 40% της εξοικονόμησης χρόνου μετακίνησης για εργασία σε βασικές και δευτερεύουσες θέσεις εργασίας. Ένα επιπλέον 34% πηγαίνει στον ελεύθερο χρόνο και το 11% πηγαίνει στη φροντίδα. 

«Αυτά τα αποτελέσματα υποδηλώνουν ότι το μεγαλύτερο μέρος της εξοικονόμησης χρόνου επιστρέφει στους εργοδότες και ότι τα παιδιά και άλλοι λήπτες φροντίδας επωφελούνται επίσης», γράφουν οι ερευνητές. 

Οι ερευνητές χρησιμοποίησαν δεδομένα που συλλέχθηκαν από 18,995 εργαζομένους που ερωτήθηκαν σε 27 χώρες μεταξύ 2021 και 2022. Η μέση εξοικονόμηση χρόνου μεταξύ των χωρών ανήλθε σε 72 λεπτά την ημέρα, τα οποία συνήθιζαν να πηγαίνουν σε απλήρωτες ώρες μετακίνησης. Στις ΗΠΑ, η εξοικονόμηση χρόνου όταν το WFH ανήλθε σε 55 λεπτά, σε σύγκριση με 99-102 λεπτά σε Ινδία, Ιαπωνία και Κίνα. Οι ΗΠΑ ήταν στο χαμηλό όριο του χρόνου που εξοικονομούσε η WFH. 

Επίσης: Τυχαίες τηλεμεταφορές και εικονικά high-fives: Τι έχω μάθει για τις συναντήσεις VR

Οι ΗΠΑ ήταν αρκετά κοντά στον μέσο όρο σε κάθε μία από τις μετρήσεις. Εκείνοι στις ΗΠΑ που το WFH ξόδευαν το 42% του προηγούμενου χρόνου μετακίνησης τους στη δουλειά, το 35% στον ελεύθερο χρόνο και το 8% στη φροντίδα. 

Οι χώρες που αφιέρωσαν το μεγαλύτερο μέρος του επιπλέον χρόνου από το WFH στην εργασία ήταν η Ταϊβάν (53%), η Σιγκαπούρη (53%), η Μαλαισία (53%), η Ινδία (47%) και η Κίνα (46%). Οι ερωτηθέντες στην Αυστρία, την Ισπανία και τη Γερμανία διέθεσαν περισσότερο από το 40% της εξοικονόμησης χρόνου τους για αναψυχή. 

Ωστόσο, η μελέτη σημείωσε ότι τα οφέλη της εξ αποστάσεως εργασίας μπορούν να προχωρήσουν περαιτέρω. Η πλήρης ιδιωτική αξία της εργασίας από το σπίτι είναι μεγαλύτερη για διάφορους λόγους, σημειώνει, επισημαίνοντας ότι η αποφυγή της μετακίνησης φέρνει οικονομική εξοικονόμηση καθώς και εξοικονόμηση χρόνου. Οι εργαζόμενοι αφιερώνουν λιγότερο χρόνο στην περιποίηση και την προετοιμασία για εργασία όταν κάνουν WFH, ενώ η εργασία από το σπίτι προσφέρει επίσης μεγαλύτερη ευελιξία στον χρόνο που χρησιμοποιείται κατά τη διάρκεια της ημέρας και μεγαλύτερη προσωπική αυτονομία. 

«Το αποτέλεσμα είναι ότι η άμεση ιδιωτική αξία της εργασίας από το σπίτι, ας πούμε, δύο ή τρεις ημέρες την εβδομάδα, είναι μεγαλύτερη από ό,τι προτείνεται από τις εκτιμήσεις χρόνου ταξιδιού που εφαρμόζονται για την εξοικονόμηση χρόνου μετακίνησης», ανέφερε η έρευνα.

Μια παρόμοια μελέτη από ερευνητές της Federal Reserve Bank της Νέας Υόρκης πέρυσι διαπίστωσε ότι οι Αμερικανοί διέθεταν τον εξοικονομημένο χρόνο μετακίνησης τους στην εργασία, τις δραστηριότητες ελεύθερου χρόνου και τον ύπνο, αλλά είχαν μειώσει τις συνολικές ώρες αμειβόμενης εργασίας επειδή έκαναν άλλες δραστηριότητες, όπως π.χ. αθλητισμού και αναψυχής. 

Επίσης: Υβριδικές συμβουλές εργασίας: 5 τρόποι για να νικήσετε την απογευματινή ύφεση

Οι περισσότεροι Διευθύνοντες Σύμβουλοι θέλουν το προσωπικό πίσω στο γραφείο και προσβλέπουν στο 2025 ως το έτος που επιστρέφει η 9 έως 5 ημέρα στο γραφείο, σύμφωνα με έρευνα της KPMG σε 1,325 CEOs.