5 consejos para ayudarte a conseguir el trabajo tecnológico de tus sueños

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Ya sea que recién esté comenzando en la industria de la tecnología o tratando de avanzar en una carrera establecida, el objetivo siempre será que le paguen lo mejor posible por hacer el trabajo que disfruta. Pero si vas a conseguir el puesto de tus sueños que encontraste mientras explorabas sitios de trabajo de tecnología, debes llevar tu juego A al proceso de solicitud. Afortunadamente, un puñado de consejos puede darle una ventaja sobre la competencia que busca trabajo.

1. Empresas tecnológicas de investigación.

Los empleadores siempre están buscando trabajadores que encajen bien dentro de su empresa. Pero es igual de crucial determinar qué empresas se adaptarán mejor a usted. Primero, compare productos y servicios para ver cuál le interesa más. A continuación, averigüe todo lo posible sobre la cultura de la empresa y verifique si hay noticias recientes sobre la organización.

Para las empresas que considere posibles, profundice más para aprender tanto como sea posible sobre ellas, incluidos sus líderes y competidores. Toda esa información, además de la cobertura de prensa reciente, le será de gran utilidad durante el proceso de la entrevista.

2. Tener sus habilidades certificadas.

Incluso si ha completado la educación formal en su campo, las certificaciones de habilidades específicas enumeradas en las descripciones de trabajo pueden ser útiles. Y muchas empresas de tecnología están más interesadas en saber si puedes hacer el trabajo que necesitan en lugar de saber dónde fuiste a la escuela. Por lo tanto, aprobar los exámenes de certificación ofrecidos por organizaciones independientes del proveedor, como CompTIA, puede hacer que su currículum se destaque. Y si desea trabajar para una empresa como Cisco, que tiene sus propios exámenes de certificación, aprobarlos será una gran ventaja.

Si bien estos exámenes pueden ser difíciles, existen todo tipo de cursos en línea asequibles que pueden ayudarlo a aprobarlos. Dado que son a su propio ritmo, puede tomarlos incluso mientras trabaja a tiempo completo en su trabajo actual. También hay otros cursos disponibles que vienen con certificados de finalización que pueden funcionar igual de bien.

3. Optimiza tu currículum.

Es difícil exagerar la importancia de un buen currículum. Con frecuencia, es la primera impresión que los posibles empleadores tendrán de usted. Debe optimizar su currículum tanto para la evaluación por parte de los sistemas de seguimiento de candidatos como para ser leído por personas reales. No use trucos, emplee palabras clave de descripciones de trabajo y manténgalo en una página sin paredes de texto.

Si obtienes un Resume suscripción, viene con plantillas y utiliza inteligencia artificial para crear currículos y cartas de presentación efectivos. También proporciona una puntuación de CV y ​​una página de comentarios sobre el currículum. Incluso puede tener un subdominio personalizado para crear un sitio web personal con más información sobre usted y su experiencia y un PDF descargable de su currículum.

4. La creación de redes es más importante y más fácil de lo que pensaba.

La creación de redes ha tenido mala reputación a lo largo de los años porque muchas personas se sienten incómodas con la idea de charlar con extraños. Pero no solo hay numerosos consejos geniales para elegir, sino que también podría ser tan simple como mantenerse en contacto con ese colega del que aprendió algo en su último trabajo o el supervisor con el que se llevaba tan bien.

En cualquier caso, hay algunas razones fundamentales por las que deberías tratar de conocer gente en tu campo. Por un lado, puede ser alguien que conoces que te informe sobre un trabajo disponible que te encantaría. Además, las referencias de otros profesionales aumentan su credibilidad.

5. Prepárese minuciosamente para sus entrevistas.

Sabes que vienen, así que debes hacer todo lo posible para prepararte para ellos. Puede haber tres o más entrevistas, cada una de las cuales requiere una preparación diferente.

ENTREVISTA TELEFÓNICA

La primera entrevista suele ser por teléfono o video chat. Asegúrese de que su equipo esté funcionando y que esté a tiempo y con un aspecto profesional, sin importar dónde ocurra. Muchas personas no se dan cuenta de que es imperativo que el entrevistador sepa que estás interesado en el puesto, así que prepárate para explicar por qué.

Debe tener una forma concisa de mostrar sus logros de la mejor manera posible. Elija palabras clave en la descripción del trabajo e intégrelas en sus respuestas sobre su experiencia. Practique responder preguntas comunes de la entrevista, como "Cuénteme un poco sobre usted". Esa podría ser una breve descripción de su posición actual, seguida de sus antecedentes y metas futuras.

Entrevista técnica

Es probable que haya al menos una entrevista para determinar el nivel de sus habilidades, por lo que debe repasar cualquiera que no haya usado durante un tiempo. Por ejemplo, si se le pide que resuelva un problema, recuerde que el entrevistador querrá ver su proceso además de su respuesta.

Entrevista final

Si ha llegado a la entrevista final, probablemente en el lugar, se han establecido sus calificaciones. Ahora solo se trata de cuál de los últimos candidatos encajará mejor en la empresa. Este será un excelente momento para hacer algunas preguntas, como la estructura de informes o la jornada laboral típica en ese puesto.

Si el tiempo es corto…

¿Tuviste inesperadamente la oportunidad de solicitar un puesto y necesitas un consejo rápido de última hora? Aquí está lo mínimo que debe tener en cuenta.

En igualdad de condiciones, a menudo puede ser su currículum el primero en poner el pie en la puerta, por lo que debe mostrar sus habilidades y experiencia de la mejor manera. Afortunadamente, no tiene que contratar un servicio costoso para crear uno para usted cada vez que desee avanzar en su carrera, ya que una suscripción de por vida al Redactor de currículum asistente de IA completo de Resoume es solo $ 39.99

Asegúrese de parecer profesional, competente y amigable en todas sus entrevistas. Los entrevistadores no recordarán todo lo que diga, pero siempre recordarán cómo fue hablar con usted.