Google dice a los trabajadores que pueden reubicarse 'sin justificación' tras la decisión de la Corte Suprema

Google permitirá que los empleados se muevan entre estados en respuesta a la decisión de la Corte Suprema de . En un correo electrónico obtenido por , la directora de personal de la empresa, Fiona Cicconi, dijo que los trabajadores podrían “solicitar la reubicación sin justificación” y que quienes gestionen las solicitudes estarían “conscientes de la situación”. Nos comunicamos con Google para averiguar si la empresa modificó su política de reubicación en respuesta a la decisión del viernes. Cicconi también les recordó a los trabajadores que el plan de beneficios para empleados de Google cubre los procedimientos médicos que no están disponibles en el estado donde viven y trabajan.

“Este es un cambio profundo para el país que nos afecta profundamente a muchos de nosotros, especialmente a las mujeres. Todos responderán a su manera, ya sea que quieran espacio y tiempo para procesar, hablar, ofrecerse como voluntarios fuera del trabajo, no querer discutirlo en absoluto o algo completamente diferente”, dice Cicconi en el correo electrónico. “Todos responderán a su manera, ya sea que quieran espacio y tiempo para procesar, hablar, ofrecerse como voluntarios fuera del trabajo, no querer discutirlo en absoluto o algo completamente diferente”.

La decisión de la Corte Suprema de revocar Roe contra Wade. Vadear como parte de su fallo en Dobbs v. Jackson Women's Health Organization eliminó el derecho constitucional al aborto. Según un en mayo, hasta 28 estados podrían prohibir o restringir severamente el acceso a los abortos en los próximos días y semanas. Algunos estados como Texas tenían los llamados vigente que entró en vigor inmediatamente después de la decisión del viernes.

Los efectos de tan monumental shift en la política estadounidense se han sentido a través de la tecnología. Pocas horas después de que la Corte Suprema anunciara su decisión, Flo, uno de los seguimientos de períodos más utilizados apps, dijo que lo haría en respuesta a preocupaciones de privacidad tras el fallo. Algunas empresas como Meta también han dijo a los empleados que no discutieran abiertamente el fallo.