Activision Blizzardi tegevjuht Bobby Kotick säilitab oma juhatuse koha

Bobby Kotick säilitab oma koha Activision Blizzardi direktorite nõukogus, hoolimata sellest, et ta on kahtlustanud väidetavat rolli, mida ta mängis ettevõtte mürgise töökultuuri loomisel. Videomängude arendajate iga-aastasel aktsionäride koosolekul hääletasid investorid mitme ettepaneku üle, aga ka selle, kes saab järgmisel aastal ettevõtte juhatusse kuuluda. Kokku on 533,703,580 XNUMX XNUMX aktsionäri hääletas Koticki allesjätmise poolt juhatuses, samas kui 62,597,199 XNUMX XNUMX on selle vastu hääletanud. Nagu GameInformer märgib, et see tähendab, et ta säilitab oma koha kuni järgmise koosolekuni 2023. aastal. 

Activision Blizzardi töötajad lahkusid eelmisel aastal töölt ja nõudsid Koticki pärast seda tagasiastumist The Wall Street Journal teatas, et tegevjuht teadis halvimatest väärkohtlemise juhtudest ettevõttes ja kaitses isegi ahistamises süüdistatud töötajaid. Kui mäletate, kaebas California õiglase tööhõive ja elamumajanduse osakond kirjastaja 2021. aasta juulis kohtusse, kuna ta väidetavalt edendas "frat boy" kultuuri. California agentuur uuris ettevõtet kahe aasta jooksul ja leidis, et Activision Blizzardis töötavad naised said vähem palka kui nende meessoost kolleegid ja neid ahistati pidevalt seksuaalselt. 

Hiljuti kaebas New Yorgi töötajate pensionisüsteem Koticki kohtusse, nimetades teda sobimatuks pidama läbirääkimisi ettevõtte poolelioleva müügi üle Microsoftile, kuna tema "isiklik vastutus ja vastutus Activisioni katkise töökoha eest". NYC pensionisüsteem esindab linna politseid, õpetajaid ja tuletõrjujaid ning omab Activision Blizzardi aktsiat. Ettevõte nimetas aprillis uue mitmekesisuse, omakapitali ja kaasamise juhi, et aidata ettevõttel kaasavamat töökohta luua. Vastuseks moodustas rühm töötajaid, kelle eesmärk oli kaitsta töötajaid diskrimineerimise eest, komitee, et koostada Kotickile ja uuele mitmekesisuse juhile esitatavate nõuete loetelu. 

Kuigi enamik aktsionäre on otsustanud Koticki juhatuses jätta, kiitsid nad heaks ka plaani avaldada iga-aastane avalik aruanne, milles kirjeldatakse üksikasjalikult, kuidas Activision käsitleb seksuaalse ahistamise ja soolise diskrimineerimise vaidlusi. Aruandes tuleb ka üksikasjalikult kirjeldada, kuidas ettevõte hoiab ära nende juhtumite juhtumise ja mida ta teeb nende lahendamiseks kuluva aja lühendamiseks.