Uus uuring 1Password on üksikasjalikult kirjeldanud mitmeid "ohtlikke" harjumusi, mille paljud töötajad on omaks võtnud, seades nende ettevõtted ohtu.
Paroolihalduri ettevõtte uuringu eesmärk oli paljastada termin, mida ettevõte nimetab "sisselogimisväsimuseks", mis väidetavalt mõjutab tootlikkust, turvalisust ja vaimset tervist.
2,000 Põhja-Ameerika osalejast, kes osalesid, väitis 44%, et sisse- ja väljalogimine apps tööl on negatiivne mõju nende meeleolule või produktiivsusele. Vastuseks sellele tunnistas 43% vastanutest „ohtlikku käitumist veebis”, sealhulgas sisselogimisandmete jagamist ja ülesannete mahalaadimist või loobumist, et vältida halastamatut veebikontode haldamise ülesannet.
Stress töökohal
Inimkeskne turbeekspert dr Karen Renaud selgitab, et "töötajate hõõrdumine", mis tuleneb sellest, et ettevõtted lisavad oma turvajuhistesse "iga kord, kui midagi läheb valesti", lisavad töötajate heaolule palju.
Uuringust teatati ka, et 41% töötajatest kogeb suuremat stressi, kuna nad peavad meeles pidama mitu sisselogimist, samas kui mõju on väidetavalt laienenud ka töötajate taskutele.
Arvud viitavad sellele, et 19% töötajatest ei saanud juurdepääsu nende ettevõtte pakutavatele hüvedele, mis sageli hõlmavad selliseid asju nagu tervisekindlustus, jalgrattaga tööle skeemid ja jaemüügi allahindlused.
Lõpuks 1Password rõhutab küberturvalisusega seotud muresid, mis on seotud sisselogimisandmete valesti haldamisega, kuna 38% osalejatest on viivitanud, delegeerinud või jätnud vahele turvatööriistade seadistamise ning seadnud end ja oma ettevõtteid potentsiaalselt kokku võrguohtudele.
1Password Tegevjuht Jeff Shiner ütleb, et "kuigi [paroolid] loodi meie kaitsmiseks, tekitavad need paljudel juhtudel rohkem stressi, suurendavad riske ja kahjustavad lõpptulemust.
Kuigi tehnoloogiahiiglased, nagu Apple ja Google, üritavad paroolist lõplikult loobuda, kasutades turvalisemaid võtmepõhiseid sisselogimismeetodeid, ei ilmne nende mõju töökohal tõenäoliselt mitu aastat. Vahepeal on paroolihalduri kasutamine ettevõttes (või oma ettevõttel töötajana seda teha) üks viis leevendada stressi, mis on tingitud kõigi nende paroolide meeldejätmisest.