چگونه می توانید برای ماه جزیره نشین آسیایی آمریکایی اقیانوس آرام اقدام کنید؟

ایالات متحده برای نزدیک به 45 سال هر سال میراث و کمک های آمریکایی های آسیایی و جزایر اقیانوس آرام را جشن می گیرد. 

ماه میراث جزیره نشینان آسیایی اقیانوس آرام در سال 1978 به عنوان یک جشن 10 روزه با قطعنامه کنگره آغاز شد. کنگره این مراسم را به یک ماه کامل در سال 1992 گسترش داد. 

ماه می برای آمریکایی های آسیایی و جزایر اقیانوس آرام بسیار مهم است. اولین مهاجران ژاپنی در اوایل ماه مه 1843 وارد ایالات متحده شدند. و حدود 25 سال بعد، مهاجران چینی نقش کلیدی در ساخت پر زحمت راه آهن بین قاره ای ایفا کردند. این خط ریلی که در ماه مه 1869 تکمیل شد، غرب میانه و شرق ایالات متحده را به سواحل اقیانوس آرام متصل کرد.

مانند هر ماه میراثی، مهم است که از تاریخچه سرکوب یا عدم تحمل غافل نشوید. متأسفانه، در سال های اخیر، افراد AAPI با تشدید آزار و خشونت نژادپرستانه مواجه شده اند.

توقف نفرت AAPIیک سازمان غیرانتفاعی ملی که این حوادث را ردیابی می‌کند، گفت که بین مارس ۲۰۲۰ تا سپتامبر ۲۰۲۱ ۱۰۳۷۰ گزارش از حوادث مبتنی بر نفرت دریافت کرده است.

چه کسی به عنوان AAPI شناسایی می شود؟

جزیره‌نشین آسیایی آمریکایی و اقیانوس آرام، یا به‌اختصار AAPI، اصطلاح گسترده‌ای است که شامل افرادی از سراسر قاره آسیا و حدود دوجین جزیره اقیانوس آرام، از جمله گوام، ساموآی آمریکایی، و هاوایی می‌شود.

یک جامعه متنوع AAPI

به گفته آنجلیک گیهان، مانند هر گروه، افراد جامعه AAPI یکپارچه نیستند. 

آنها به همان اندازه که انسان ها می توانند با یکدیگر متفاوت باشند، به جز ویژگی هایی که به طور تصادفی به اشتراک می گذارند: این که اجداد آنها از مکان هایی روی زمین آمده اند که ما آنها را یکسان می دانیم یا آنها را با هم گروه بندی می کنیم و آنها را به عنوان بخشی از قاره آسیا یا می شناسیم. گیهان گفت. با دانستن این موضوع، فکر می‌کنم منصفانه است که بگوییم هر موضوعی که برای هر کسی مهم باشد ممکن است برای یکی از جامعه AAPI مهم باشد.

گیهان که خود را دگرباش توصیف می‌کند، والدینی آسیایی و ناسازگار با جنسیت باینری، اینترچنج را تأسیس کرد، گروهی مشاوره‌ای که حمایت ضد ظلم را ارائه می‌دهد. او همچنین به عنوان بخشی از چندین گروه از جمله سازماندهی می کند حلقه خانواده QTPOC+ و کمیته عدالت سلامت و شفا اتحاد ملی کوئیر و جزایر ترانس آسیایی و اقیانوس آرام. 

در اینجا برخی از افکار او در مورد مسائلی در تقاطع فناوری و جامعه AAPI وجود دارد.

چه مسائل مربوط به فناوری برای جامعه AAPI اهمیت دارد؟

در یک کلام: متقاطع بودن.

 گیهان توضیح داد: «آنچه من درک می‌کنم این است که بسیاری از مردم، از جمله افراد AAPI، فراموش می‌کنند یا فعالانه سرکوب می‌کنند که ما می‌توانیم زن، مرد، هر جنسیت یا سن دیگری باشیم. این که می‌توانیم چاق یا سایز بزرگ و دارای رنگ‌های پوستی زیادی باشیم. اینکه ما می توانیم سیاهپوست، بومی و دارای چندین میراث مختلف باشیم. اینکه می‌توانیم به روش‌های ثابتی ناتوان شویم، روش‌هایی که در طول زمان تغییر می‌کنند، و حتی راه‌هایی که ممکن است ما و دیگران از آن‌ها آگاه نباشیم.»

یا به عبارت دیگر، سازمان‌های فناوری، همکاران و تصمیم‌گیرندگان باید بدانند که «افراد AAPI می‌توانند انواع هویت‌های مرتبط با وجودشان به عنوان یک فرد AAPI را داشته باشند». 

Geehan خاطرنشان می‌کند که در نتیجه هویت‌های متقاطع، «درک ما از این مسائل عمیقاً بر نحوه استفاده و ایجاد فناوری‌ها تأثیر می‌گذارد، اینکه چگونه فناوری می‌تواند از توانایی ما برای وجود در شناخت همه ویژگی‌ها و هویت‌های ما پشتیبانی یا مانع شود».

Geehan گفت سه موضوع کلیدی که برای همه مهم است، از جمله افرادی که به عنوان AAPI شناسایی می شوند، عبارتند از:

• بازنمایی انسانی به عنوان مصرف کنندگان فناوری، کارگران یا تصمیم گیرندگان
• گنجاندن در توسعه فناوری
• آگاهی از سرکوب یا تخریب فرهنگی

شرکت های فناوری باید در کاهش آسیب پیش قدم شوند

با قدرت زیاد - واقعیت مجازی، هوش مصنوعی، و شبکه‌های اجتماعی که جهان را به هم متصل می‌کنند، فقط چند مورد را نام ببریم - مسئولیت بزرگی بر عهده دارد.

Geehan افراد دارای قدرت تغییر و تصمیم گیری در صنایع را تشویق کرد تا در مطالعه تأثیرات اقدامات خود - نه فقط بر مصرف کنندگان و رقبا - «دقیق تر و دقیق تر» باشند.

من می‌خواهم که شرکت‌ها و رهبران مسئولیت کاهش آسیبی که ایجاد می‌کنند را بر عهده بگیرند و به یکدیگر کمک کنند تا این کار را بهتر انجام دهند. او ادامه داد که به طور کامل در برابر جوامع خود پاسخگو باشند. این ممکن است به عنوان بخشی از اقدامات «DEI» مورد بحث قرار گیرد، مانند شناخت و ارزش گذاری همه اعضای جامعه AAPI، نه فقط آنهایی که لاغر یا تناسب اندام، توانا، پوست روشن‌تر و آسیای شرقی هستند.»

جامعه AAPI چه برنده های مرتبط با فناوری را می خواهد؟

قاب Geehan مرتبط با صنعت فناوری کمتر به عنوان یک دستاورد فردی یا صنعتی برنده می شود و بیشتر شبیه یک دستاورد گروهی است که به نفع بسیاری از افراد است. 

فرصت ها و دستاوردهای بالقوه عبارتند از:

• فناوری که به افراد امکان می دهد سوء استفاده و آسیب را در داخل و خارج از جامعه شناسایی و از آن جلوگیری کنند
• بهبودهایی که ایمنی و ارتباطات اجتماعی بیشتری را در بین جوامع ایجاد می کند
• توانایی به اشتراک گذاری تجربیات، مهارت ها و درس های آموخته شده

چگونه فراتر از ماه میراث AAPI اقدام کنیم

زمانی که نوبت به گسترش تنوع در فناوری می شود، همیشه جای پیشرفت وجود دارد. 

در اینجا چند پیشنهاد از پروژه را وارد کنید برای اقدامی فراتر از ماه AAPI. هدف اصلی این سازمان غیرانتفاعی، پیشبرد تنوع صنعت فناوری است. 

در شیوه های استخدام و نگهداری خود تجدید نظر کنید

• با ایجاد روابط، منابع استخدام خود را گسترش دهید
• شرح شغل خود را تجزیه و تحلیل کنید - به این فکر کنید که برای افرادی از گروه هایی که نمایندگی کمتری دارند چگونه به نظر می رسد
• صادقانه در مورد چگونگی کار در شرکت صحبت کنید

طراحی و اجرای یک فرهنگ فراگیر

با انسانیت و همدلی شروع کنید تا فرهنگی ایجاد کنید که تنوع و شمول را ارج می نهد، نه فقط از خطرات قانونی اجتناب کنید. استخدام یک مدیر اجرایی تنوع و شمول را در نظر بگیرید، سپس به آنها قدرت دهید تا چشم انداز تنوع شرکت را به واقعیت تبدیل کنند. 

یک چارچوب خوب برای حل تعارض بسازید

تعارض بخشی اجتناب ناپذیر از زندگی شخصی و حرفه ای ماست. با به کارگیری یک شخص یا سازمان شخص ثالث برای دریافت گزارش‌های درگیری و ارائه راهنمایی، افراد را تشویق کنید تا نگرانی‌های خود را مطرح کنند. 

انجام این کار می تواند اعتماد به نفس ایجاد کند زیرا بازرس مستقیماً برای سازمان کار نمی کند.

در نتیجه

جنبش‌های عدالت اجتماعی در دو سال گذشته محیطی را ایجاد کرده است که مردم بیشتر پذیرای گفتگوهای دشوار اما ارزشمند هستند. 

الن پائو، مدیر عامل سابق Reddit، "ما قطعاً از مردم می خواهیم بهتر بفهمند که چه اتفاقی دارد می افتد." به آکسیوس گفت. او به ایجاد و رهبری Project Include کمک کرد. 

او گفت: «بخش سخت این است که مردم را وادار کنیم تا به آن عمل کنند. ما در این نقطه منحصر به فرد هستیم که فرصتی برای عقب نشینی از نژادپرستی داریم یا اجازه می دهیم که این نژادپرستی ادامه یابد."

آنجلیک جیهان

آنجلیک گیهان برای حمایت و ترمیم ارتباطات مردم با خود و خانواده‌شان، جوامع و اقدامات فرهنگی تلاش می‌کند. گیهان یک والد عجیب و غریب، آسیایی و ناسازگار با جنسیت باینری، اینترچنج را تأسیس کرد، یک گروه مشاوره که حمایت ضد ظلم را ارائه می کند. 

او به عنوان بخشی از چندین گروه، از جمله کارگروه برابری سلامت انجمن ملی پری ناتال، کمیته عدالت سلامت و شفای اتحادیه ملی کوئیر و ترانس آسیایی و جزایر اقیانوس آرام، حلقه خانواده QTPOC+ و باتالا هیوستون سازماندهی می کند.

Angelique Geehan همچنین یکی از اعضای پولی شبکه بررسی آزاد Red Ventures Education است.