Miten Googlen irtisanomiset voivat vaikuttaa yritysten pilvipalveluihin

Sijoittaja, jolla on 6 miljardin dollarin osuus Googlen emoyhtiö Alphabetista, vaatii lisää irtisanomisia yhtiöltä, vaikka se on jo vähentänyt 12,000 XNUMX työpaikkaa.

Lontoossa toimivan TCI Capital Fund Managementin toimitusjohtaja kirjoitti Alphabetin toimitusjohtajalle Sundar Pichaille ja pyysi häntä vähentämään tuhansia työpaikkoja ja alentamaan jäljellä olevien työntekijöiden palkkoja.

Alphabet aikoo jo leikata henkilöstöään 6 prosentilla, se sanoi 20. tammikuuta 2023, mikä vaikuttaa henkilöstöön kaikkialla yrityksessä, myös sen pilvipalvelujaostossa.

Tämä on toinen kerta, kun TCI:n toimitusjohtaja Christopher Hohn kirjoittaa Alphabetille. Hänen ensimmäinen kirje Pichaille marraskuussa hän pyysi yritystä ryhtymään aggressiivisiin toimiin kasvavan henkilöstömäärän, työntekijöiden korvausten ja toimintatappioiden korjaamiseksi yhtiön Other Bets -divisioonassa.

Hänen toinen kirjain, joka kirjoitettiin päivänä, jona Alphabet ilmoitti irtisanomisista, väitti, että yrityksen pitäisi vähentää kustannuspohjaansa entisestään leikkaamalla henkilöstönsä 150,000 2021:een vuoden 187,000 lopussa. Ennen äskettäistä irtisanomisia sillä oli XNUMX XNUMX työntekijää.

Mahdollisuus työpaikkojen leikkauksiin Alphabetissa on kuitenkin herättänyt huolta, että se voisi vaikuttaa palveluun esimerkiksi Google Cloudissa, joka on yksi yhtiön kannattavammista ja nopeasti kasvavista yrityksistä. Lokakuussa 2022 Google Cloud kasvoi 38 % vuodentakaisesta ja saavutti 6.9 miljardin dollarin tulot, kun taas Alphabetin kokonaistulojen kasvu hidastui 6 prosenttiin.

"Googlen uudet lomautukset voivat vaikuttaa Google Cloud -palveluiden laatuun", sanoi Hyoun Park, Amalgam Insightsin pääanalyytikko. "He ovat jo irtisanoneet teknistä henkilökuntaa myös pilvipalveludivisioonasta, enimmäkseen Intiassa, vaikka se on kasvavaa liiketoimintaa yritykselle."

Huolimatta automaatiosta riippuvuudesta Googlen pilviinfrastruktuurin pelkkä mittakaava tarkoittaa, että se tarvitsee huomattavan määrän työntekijöitä pitääkseen sen käynnissä. Yritykset, jotka vähentävät palvelinkeskusten henkilöstöään radikaalisti – kuten Twitter on tehnyt äskettäin – joutuvat nopeasti ongelmiin, Park sanoi: "Pilvi vaatii paljon ihmisiä tukemaan, koska yritys ulkoistaa työmääränsä periaatteessa toiselle organisaatiolle. Tämä on huolenaihe, johon Googlen on vastattava, varsinkin kun nämä lomautukset ovat julkisia, mikä puolestaan ​​voi johtaa tukiongelmiin, jotka voivat ilmaantua nopeasti."

Palvelevat sijoittajia, ei asiakkaita

Park näkee sijoittajien miellyttämiseen tarkoitetun Alphabetin kaltaiset lomautukset uhkana yrityksille tarjottaville palveluille tulevaisuudessa.

"Nämä lomautukset, mukaan lukien Googlen lomautukset, näyttävät olevan yritys miellyttää sijoittajia sen sijaan, että tekisimme vain parhaita liiketoimintapäätöksiä puhtaan kassavirran tuoton näkökulmasta", hän sanoi ja lisäsi, että nämä lomautukset todella muuttavat tulosta muutamalla. prosenttia.

”On vaikea käsittää, miten nämä lomautukset muuttavat yrityksen saamaa voittoa yli muutaman prosentin. Tämä ei siis ole perusasia shift voitosta", hän selitti.

Lisäksi jotkut näistä irtisanomisista johtaisivat siihen, että yritykset tuplasivat ydintuotteensa ja vähentäisivät innovaatiotasoa, hän sanoi.

Eräs toinen analyytikko kuitenkin uskoo, että "irtisanomiset olivat välttämätön paha".

"Googlen henkilöstön supistaminen oli yritykselle tervettä, koska yritysten tulisi keskittyä tuottojen kasvattamiseen henkilöstöä nopeammin. Yrityksen pitäisi leikata lisää rooleja", sanoi Gene Munster, konsulttiyhtiö Deepwater Asset Managementin toimitusjohtaja.

Munster sanoi, että hän ei odota Alphabetin työvoiman alun vähentämisen vaikuttavan mihinkään sen palveluihin, vaikka hän ei ollut varma uusista irtisanomisista yrityksessä.  

Alphabetin poistumisaste on 10 prosenttia, ja se tulee todennäköisesti vähentämään yhtiön työntekijöiden kokonaismäärää tulevina kuukausina, hän sanoi.  

Pyydä palkanleikkauksia

TCI:n Hohn on toistuvasti kehottanut Alphabetia vähentämään työntekijöiden palkkoja. Ensimmäisessä kirjeessään hän kritisoi Alphabetin 295,884 67 dollarin mediaanipalkkaa liian korkeasta. Se on 176,858 % korkeampi kuin Microsoftin (117,055 20 dollaria) ja selvästi yli XNUMX suurimman teknologiayrityksen XNUMX XNUMX dollarin mediaanin hänen lainaamiensa lukujen mukaan S&P Global Market Intelligence -sivustolta.

"Johdon tulisi myös hyödyntää tilaisuutta käsitellä työntekijöiden liiallisia korvauksia", Hohn kirjoitti toisessa kirjeessä. Kilpailu teknologia-alan osaajista on laskenut, minkä pitäisi antaa Alphabetille mahdollisuus leikata palkkoja menettämättä henkilöstöä, hän sanoi.

Parkin mukaan suuri osa Alphabetin työntekijöiden palkkaeroista johtuu osakeoptioista.

”Alphabetin korkeampi palkka ei välttämättä tule peruspalkasta, vaan sen osaketarjonnasta. Siellä se 50–100,000 XNUMX dollarin delta on Alphabetin ja useimpien sen ikäisensä välillä”, hän sanoi.   

Hohn viittaa kirjeessään myös osakeperusteisiin korvauksiin ja kehottaa Pichaita rajoittamaan tällaiset korvaukset työntekijöihin.

Deepwaterissa Munster oli samaa mieltä Hohnin arviosta ja sanoi, että Alphabetin pitäisi vähentää työntekijöiden palkkoja, jotta se lähentyisi sitä, mitä sen ikäisensä tällä hetkellä tarjoavat.